Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
- stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest w części prawidłowe, a w części nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
18 czerwca 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z tego samego dnia o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący podatku dochodowego od osób prawnych.
Uzupełnili go Państwo - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 21 lipca 2026 r.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą głównie w zakresie sportu i rekreacji, a przeważający przedmiot działalności stanowi dla Wnioskodawcy PKD (…).
Wnioskodawca jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, a w nieodległej przyszłości planuje wybór opodatkowania w formie ryczałtu od dochodów spółek (CIT estoński).
Działalność Wnioskodawca wykonuje przy pomocy Zarządu, przy czym osoby zarządzające tą działalnością wykonują swoje funkcje na podstawie powołania, ale Wnioskodawca nie wyklucza w związku z planowanym przez siebie rozwojem spółki również innych tytułów dla ich zatrudnienia w spółce, np. umów o pracę lub kontraktów menadżerskich.
Poza osobami zarządzającymi Wnioskodawca w związku z planowanym rozwojem działalności planuje również zatrudnić inne osoby, zarówno na podstawie umów o pracę (pracownicy) jak i na podstawie umów cywilnoprawnych, głównie umów zlecenia.
Wnioskodawca podkreśla konieczność elastyczności zatrudnienia w planowanym rozwoju spółki, co będzie powodować, że zatrudnienie na podstawie umów o pracę może w niektórych przypadkach następować w niepełnym wymiarze, np. na 1/2 etatu, a zatrudnienie na podstawie umów zlecenia również może obejmować takie sytuacje, w których wymiar jednego zlecenia, zwłaszcza ze względu na sezonowość niektórych usług świadczonych przez Wnioskodawcę nie będzie odpowiadał pełnemu wymiarowi godzin jakie dotyczy określonego miesiąca, np. w maju 2026 r. 160 godzin.