Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
5 marca 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 26 lutego 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych. Uzupełnili go Państwo pismem z 12 kwietnia 2026 r. (wpływ 20 kwietnia 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
A GmbH (dalej także: „Spółka”, „Wnioskodawca” lub „Pracodawca”) prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Republiki Austrii w zakresie produkcji i sprzedaży (…).
Spółka jest rezydentem podatkowym Republiki Austrii.
Spółka zamierza zatrudnić w Polsce pracownika (dalej: „Pracownik”) do którego obowiązków będzie należało wspieranie istniejącej sieci dystrybutorów produktów Spółki w wybranych krajach (głównie (…)).
Wsparcie dystrybutorów będzie obejmowało:
- udostępnianie materiałów marketingowych,
- uzyskiwanie prognoz i aktualnych informacji rynkowych,
- dzielenie się informacjami technicznymi i naukowymi,
- wspieranie wprowadzania nowych produktów na rynek.
Pracownik będzie pozostawał w kontakcie z partnerami dystrybucyjnymi Spółki, którzy kupują produkty od Wnioskodawcy, jednak nie będzie miał kontaktu z żadnymi klientami końcowymi, do których produkty sprzedawane są przez dystrybutorów.
Pracownik nie będzie współpracował z dystrybutorami produktów Spółki działającymi na terytorium Polski i sprzedającymi produkty Spółki klientom posiadającym siedzibę lub miejsce zamieszkania w Polsce.
Pracownik nie będzie upoważniony do podejmowania żadnych decyzji w imieniu Spółki.
W szczególności Pracownik nie będzie upoważniony do podpisywania umów w imieniu Spółki.
Pracownik w ramach swoich kompetencji nie będzie mógł negocjować żadnych warunków umów z kontrahentami Spółki.
Spółka nie wynajmuje w Polsce żadnego biura, ani innego pomieszczenia czy lokalu, nie jest też właścicielem żadnych nieruchomości w Polsce.
Pracownik będzie wykonywał pracę na rzecz Spółki we własnym mieszkaniu.
Do dyspozycji Pracownika Spółka odda laptop i telefon komórkowy, które umożliwią wykonywanie pracy zdalnie.