Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
25 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 20 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Spółka X Spółka z o.o., (dalej jako: Spółka lub Wnioskodawca) posiada siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w podatku dochodowym od osób prawnych.
Głównym przedmiotem działalności Spółki jest (…). W celu ujednolicenia standardów reprezentacji oraz zintensyfikowania działań reklamowych, Spółka wdrożyła sformalizowane zasady dotyczące wykorzystywania ubrań służbowych.
Zgodnie z postanowieniami wewnętrznego regulaminu, wprowadzonego na mocy Zarządzenia nr (…), w Spółce ustanowiono obowiązek noszenia wizytowych ubrań służbowych przez ściśle zdefiniowaną grupę osób, do której należą Członkowie Zarządu, Dyrektorzy, Kierownicy oraz pracownicy Działu Handlu. Należy przy tym zaznaczyć, że osoby wchodzące w skład Zarządu wykonują swoje obowiązki na podstawie umów o pracę tzn. są pracownikami Spółki.
Regulamin wewnętrzny precyzuje, że wskazany personel jest zobowiązany do występowania w stroju służbowym w okolicznościach bezpośrednio związanych z reprezentowaniem marki w otoczeniu biznesowym, a w szczególności podczas oficjalnych spotkań z dostawcami i odbiorcami, konferencji, targów branżowych, sympozjów oraz podróży służbowych. Wykorzystanie odzieży ma na celu nie tylko zapewnienie eleganckiej prezencji, ale przede wszystkim trwałe kojarzenie marki Wnioskodawcy z wysoką jakością świadczonych usług, co w ocenie Wnioskodawcy stanowi niezbędny element strategii marketingowej służącej zabezpieczeniu i zwiększeniu przychodów.