Interpretacja 0111-KDIB2-1.4010.460.2025.1.KW

Interpretacja indywidualna
- stanowisko nieprawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.

 

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

 

7 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 2 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych.

Treść wniosku jest następująca:

 

Opis stanu faktycznego

Spółka jest osobą prawną posiadającą siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegającą opodatkowaniu podatkiem od osób prawnych w całości od swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania oraz jest czynnym podatkiem podatku od towarów i usług.

Spółka jest producentem (…). Przedmiotem działalności Spółki jest w szczególności produkcja (…) o szerokim zastosowaniu: (…). Spółka posiada status dużego przedsiębiorcy (…).

Spółka, jako pracodawca, przewidziała dla swoich pracowników benefit pozapłacowy w postaci finansowania nauki (…) dla dzieci pracowników w wieku od 2 do 18 roku życia. Koszt kursu dla dziecka w całości pokrywać będzie pracodawca z własnych środków obrotowych, a po stronie pracownika pozostaje zakup materiałów dydaktycznych. Z wynagrodzenia pracownika potrącone zostaną sumy na składki społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych. Kurs (…) odbywać się będzie stacjonarnie w lokalnej szkole (…) w okresie od  (…) do (…). Do udziału w kursie każdy pracownik może zgłosić nie więcej niż 2 dzieci, chyba że pracodawca postanowi inaczej. O udziale w Kursie decyduje zgłoszenie dziecka w wyznaczonym przez Pracodawcę terminie. Zgłoszenie dziecka do udziału w Kursie jest dobrowolne. Z tego tytułu, co miesiąc, Spółka przelewać będzie szkole (…) wynagrodzenie na podstawie wystawionej faktury. Celem takiego programu jest zachęcenie pracowników do jak najdłuższego pozostawania w stosunku zatrudnienia i przeciwdziałanie skutkom oraz kosztom związanym z częstą wymianą kadry bez względu na rodzaj zajmowanego stanowiska, a także zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na lokalnym rynku pracy. Rozwiązanie stosunku pracy przez którąkolwiek ze stron w okresie trwania kursu (…), jeżeli dziecko pracownika zostanie zgłoszone i przyjęte do programu, skutkować ma obowiązkiem zwrotu wartości kursu proporcjonalnie do okresu pozostałego do jego zakończenia, co przez kolejne 10 miesięcy przyczynić ma się do stabilizacji zatrudnienia w firmie.

 

Pytanie

 

Czy w świetle art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1074, ze zm.) Spółce, jako pracodawcy przysługuje prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę szkole (…) świadczącej usługi edukacyjne na rzecz dzieci pracowników?

 

Państwa stanowisko w sprawie

W świetle art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1074, ze zm.) Spółce, jako pracodawcy przysługuje prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wynagrodzenia wypłacanego przez pracodawcę szkole (…) świadczącej usługi edukacyjne na rzecz dzieci pracowników.

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2025 r., poz. 1074, ze zm., dalej jako: „Ustawa”) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ze źródła przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1.

Powyższe oznacza, że wszystkie poniesione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie, są kosztami uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami. Zatem do kosztów uzyskania przychodów podatnik ma prawo zaliczyć wszystkie koszty, zarówno te bezpośrednio, jak i pośrednio związane z przychodami, o ile zostały one prawidłowo udokumentowane, za wyjątkiem kosztów ustawowo uznanych za nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów.

 

Mając na uwadze przyjęte w literaturze oraz potwierdzone w orzecznictwie sądów administracyjnych stanowisko, aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:

 1. wydatek został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),

 2. jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

 3. pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

 4. poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,

 5. został właściwie udokumentowany,

 6. nie może znajdować się w grupie wydatków, których nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Ad 1.

Koszt kursu (…) dzieci pracowników opłacany będzie bezpośrednio przez Spółkę na rzecz szkoły (…) z jej własnych środków finansowych. Nie są to zatem wydatki ponoszone przez pracowników ani osoby trzecie, lecz przez podatnika- Spółkę.

Ad 2.

Środki przekazane na rzecz szkoły (…) stanowić będą uszczuplenie majątku Spółki. W sytuacji rozwiązania stosunku pracy w trakcie kursu, przewidziano mechanizm proporcjonalnego zwrotu części kosztu przez pracownika, co oznacza, że do kosztów podatkowych zaliczona będzie wyłącznie ta część wydatku, która faktycznie obciąży Spółkę.

Ad 3.

Co prawda usługa edukacyjna nie jest świadczona bezpośrednio na rzecz pracowników, jednak służy ograniczeniu rotacji pracowników, stabilizacji kadr, zwiększeniu atrakcyjności pracodawcy na rynku pracy oraz wzmocnieniu lojalności pracowników.

Ad 4.

Dzięki zapewnieniu benefitu Spółka ograniczy koszty rekrutacji i szkolenia nowych pracowników (w tym kosztów badań lekarskich, szkoleń BHP, szkoleń stanowiskowych), utrzyma doświadczonych pracowników, a tym samym zabezpieczy źródło przychodów i wpłynie na ich wysokość w przyszłości. Każdy pracownik wychowujący dziecko, ponosi koszty jego edukacji, zatem niezależne od zajmowanego stanowiska i uzyskiwanych dochodów, pracodawca daje pracownikowi ulgę w wydatkowaniu na edukację jego dziecka.

Ad 5.

Wydatki będą udokumentowane fakturami wystawionymi przez szkołę (…) na Spółkę, wobec czego dokumenty będą jednoznacznie potwierdzać poniesienie wydatku przez Spółkę oraz jego wysokość.

Ad 6.

Wydatki podatnika na kursy (…) dla dzieci pracowników, nie zostały wymienione w art. 16 ust. 1, jako niestanowiące kosztu uzyskania przychodu. Nie mają one charakteru reprezentacji ani darowizny, lecz są świadczeniem o uzasadnionym celu gospodarczym, gdyż służą interesowi Spółki.

W świetle powyższego należy wskazać, iż wydatki Spółki wydatki poniesione na finansowanie kursów (…) dla dzieci pracowników powinny zostać uznane za koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 Ustawy, jako służące wsparciu i motywowaniu pracowników, a co za tym idzie - przywiązaniu pracowników do pracodawcy i zwiększeniu jego konkurencyjności na rynku pracy.

 

Ocena stanowiska

 

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest nieprawidłowe.

 

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 278 ze zm. dalej: „ustawa o CIT”):

Definicja sformułowana przez ustawodawcę ma charakter ogólny. Z tego względu każdorazowy wydatek poniesiony przez podatnika powinien podlegać indywidualnej analizie w celu dokonania jego kwalifikacji prawnej. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, gdy ustawa wyraźnie wskazuje jego przynależność do kategorii kosztów uzyskania przychodów lub wyłącza możliwość zaliczenia go do tego rodzaju kosztów. W pozostałych przypadkach należy natomiast zbadać istnienie związku przyczynowego pomiędzy poniesieniem kosztu a powstaniem przychodu lub realną szansą powstania przychodów podatkowych, bądź też zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła ich uzyskiwania.

Tak więc, aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być spełnione następujące warunki:

   - został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),

   - jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

   - pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

   - poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,

   - został właściwie udokumentowany,

   - nie może znajdować się w grupie wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Należy przyjąć, że kosztami uzyskania przychodów są wszelkie racjonalnie i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie przychodów, bądź też zabezpieczenie lub zachowanie tego źródła przychodów, o ile w myśl przepisów ww. ustawy nie podlegają wyłączeniu z tych kosztów. Przy czym, związek przyczynowy pomiędzy poniesieniem wydatku a osiągnięciem przychodu bądź zachowaniem lub zabezpieczeniem jego źródła należy oceniać indywidualnie w stosunku do każdego wydatku. Z oceny tego związku powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może przyczynić się do osiągnięcia przychodu bądź służyć zachowaniu lub zabezpieczeniu źródła przychodów. Zauważyć przy tym należy, że konieczność poniesienia danego wydatku nie może wynikać z zaniedbań lub sprzecznych z prawem działań podatnika.

Powyższe oznacza, że wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, po wyłączeniu zastrzeżonych w ustawie, są kosztami uzyskania przychodów, o ile pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z osiąganymi przychodami lub służą zachowaniu bądź zabezpieczeniu źródła przychodów.

Katalog wydatków niestanowiących kosztów uzyskania przychodów, pomimo ich związku z przychodami i prowadzoną działalnością gospodarczą zawarty został w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT. Należy jednak pamiętać, że samo wyliczenie kosztów, których nie uważa się za koszty uzyskania przychodów, nie stwarza domniemania, że wszelkie pozostałe koszty, które nie są zamieszczone w art. 16 ust. 1 ustawy o CIT, zostaną ex lege uznane za koszty uzyskania przychodów.

Zatem kosztami uzyskania przychodów z danego źródła przychodów są wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie przychodów, zabezpieczenie i zachowanie danego źródła przychodów.

Należy mieć również na względzie, że, uznając dany wydatek za koszt uzyskania przychodu, podatnik odnosi ewidentne korzyści, bowiem koszt uzyskania przychodu zmniejsza podstawę opodatkowania. Zatem możliwość kwalifikowania konkretnego wydatku jako kosztu uzyskania przychodu, uzależniona jest od rzetelnej i całościowej oceny tego, czy w świetle wszystkich występujących w sprawie okoliczności, przy zachowaniu należytej staranności, podatnik w momencie dokonywania wydatku mógł i powinien wiedzieć, że wydatek ten przyczyni się do powstania, zachowania lub zabezpieczenia przychodu. Na nim więc spoczywa ciężar udowodnienia, że określony wydatek jest kosztem uzyskania przychodu. Uznanie danego wydatku za koszt uzyskania przychodów jest możliwe tylko wtedy, gdy z prawidłowo i rzetelnie udokumentowanych zdarzeń wynika ponad wszelką wątpliwość, że jest to wydatek celowy i racjonalnie uzasadniony. Zatem to podatnik zobowiązany jest wykazać nie tylko fakt poniesienia danego wydatku, ale także jego celowość i racjonalność.

W tym miejscu należy zauważyć, że ustawodawca nie definiuje, co należy rozumieć pod pojęciami: „w celu” osiągnięcia przychodu, jak i „zachowanie” lub „zabezpieczenie” źródła przychodów.

Zgodnie z definicjami zawartymi w Słowniku języka polskiego PWN, pojęcie:

 a) „celowość” oznacza: „przydatność do jakichś potrzeb”, „świadome zmierzanie do celu”, „taki przebieg zjawisk, zdarzeń, działań ludzkich, jakby w swym rozwoju zmierzały one do określonego celu”,

 b) „zabezpieczyć” oznacza: „zapewnienie ochrony przed czymś niebezpiecznym lub szkodliwym”, „uczynienie bezpiecznym”, „zapewnienie utrzymania czegoś w dotychczasowym stanie”, „zapewnienie komuś środków do życia”, „zapewnienie zaspokojenia roszczenia lub wykonanie kary”,

 c) „zachować” oznacza: „pozostać w posiadaniu czegoś”, „dochować coś w niezmienionym stanie mimo upływu czasu lub niesprzyjających okoliczności”, „uchronić przed zapomnieniem”.

Można więc przyjąć, że koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów to takie koszty, które są poniesione w trakcie dążenia do uzyskania przychodów. Określony cel musi być widoczny w momencie ponoszenia kosztu. Ponadto, poniesione koszty winny omawiany cel realizować lub co najmniej zakładać jego realność. Koszty poniesione na zachowanie źródła przychodu to takie koszty, które poniesione zostały, aby przychody z danego źródła przychodów w dalszym ciągu występowały w nienaruszonym stanie oraz aby takie źródło w ogóle dalej istniało. Natomiast jako zabezpieczenie źródła przychodów powinno się przyjmować koszty poniesione na ochronienie istniejącego źródła przychodów, w taki sposób, aby to źródło funkcjonowało w bezpieczny sposób.

Wydatek zostanie uznany za koszt uzyskania przychodów, jeżeli pomiędzy jego poniesieniem a powstaniem, zwiększeniem bądź też możliwością powstania przychodu zaistnieje związek przyczynowy i koszt nie będzie objęty dyspozycją art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Z treści złożonego wniosku wynika, że są Państwo osobą prawną posiadającą siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlegającą opodatkowaniu podatkiem od osób prawnych w całości od swoich dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania oraz jest czynnym podatkiem podatku od towarów i usług.

Zajmują się Państwo produkcją (…).

Przewidzieli Państwo, jako pracodawca, dla swoich pracowników benefit pozapłacowy w postaci finansowania nauki (…) dla dzieci pracowników w wieku od 2 do 18 roku życia.

Koszt kursu dla dziecka w całości pokrywać będą Państwo z własnych środków obrotowych, a po stronie pracownika pozostaje zakup materiałów dydaktycznych. Z wynagrodzenia pracownika potrącone zostaną sumy na składki społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy od osób fizycznych.

Kurs (…) odbywać się będzie stacjonarnie w lokalnej szkole (…) w okresie od  (…) do (…). Do udziału w kursie każdy pracownik może zgłosić nie więcej niż 2 dzieci, chyba że pracodawca postanowi inaczej. O udziale w Kursie decyduje zgłoszenie dziecka w wyznaczonym przez Pracodawcę terminie. Zgłoszenie dziecka do udziału w Kursie jest dobrowolne.

Z tego tytułu, co miesiąc, będą Państwo przelewać szkole (…) wynagrodzenie na podstawie wystawionej faktury.

Celem takiego programu jest zachęcenie pracowników do jak najdłuższego pozostawania w stosunku zatrudnienia i przeciwdziałanie skutkom oraz kosztom związanym z częstą wymianą kadry bez względu na rodzaj zajmowanego stanowiska, a także zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa na lokalnym rynku pracy. Rozwiązanie przyczynić ma się do stabilizacji zatrudnienia w firmie.

Państwa wątpliwości dotyczą kwestii tego, czy przysługuje Państwu - na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT - prawo do zaliczenia w koszty uzyskania przychodu wynagrodzenia wypłacanego przez Państwo szkole (…) świadczącej usługi edukacyjne na rzecz dzieci pracowników.

Państwa zdaniem wydatki poniesione na finansowanie kursów (…) dla dzieci pracowników powinny zostać uznane za koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 Ustawy, jako służące wsparciu i motywowaniu pracowników, a co za tym idzie - przywiązaniu pracowników do pracodawcy i zwiększeniu jego konkurencyjności na rynku pracy.

Jak wspomniano wyżej, aby dany wydatek mógł zostać uznany za koszty uzyskania przychodów, musi spełnić kilka warunków:

 - został poniesiony przez podatnika, tj. w ostatecznym rozrachunku musi on zostać pokryty z zasobów majątkowych podatnika (nie stanowią kosztu uzyskania przychodu podatnika wydatki, które zostały poniesione na działalność podatnika przez osoby inne niż podatnik),

 - jest definitywny (rzeczywisty), tj. wartość poniesionego wydatku nie została podatnikowi w jakikolwiek sposób zwrócona,

 - pozostaje w związku z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą,

 - poniesiony został w celu uzyskania, zachowania lub zabezpieczenia przychodów lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętych przychodów,

 - został właściwie udokumentowany,

 - nie może znajdować się w grupie wydatków, których zgodnie z art. 16 ust. 1 ww. ustawy nie uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Należy więc zbadać, czy wydatek ten nie znajdzie się w ww. wyłączeniach. Stosownie do art. 16 ust. 1 pkt 45 ustawy o CIT za koszty uzyskania przychodów nie uważa się:

Natomiast we wniosku napisali Państwo, że wydatki na naukę (…) finansowane będą z własnych środków obrotowych spółki, więc nie jest to działalność socjalna. Tym samym przepis ten nie znajduje zastosowania w tej sprawie.

Natomiast kosztami podatkowymi mogą być co do zasady tzw. „koszty pracownicze”, jednak tylko te, które wykazują związek z uzyskanym przychodem lub zachowaniem (zabezpieczeniem) źródła przychodów. Koszty te obejmują przede wszystkim:

- wynagrodzenia zasadnicze,

- wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz

- wydatki związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników.

Wydatki takie przyczyniają się do zwiększenia przychodów podatnika, bądź zachowania lub zabezpieczenia źródła jego przychodów, więc te wydatki można uznać za koszt uzyskania przychodów. Podkreślić należy, że uznanie danego wydatku za koszt uzyskania przychodów jest możliwe tylko wtedy, gdy z prawidłowo i rzetelnie udokumentowanych zdarzeń wynika ponad wszelką wątpliwość, że jest to wydatek celowy i racjonalnie uzasadniony. Zatem to podatnik zobowiązany jest wykazać nie tylko fakt poniesienia danego wydatku, ale także jego celowość i racjonalność.

Wskazane we wniosku wydatki nie są związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników, lecz z nauką ich dzieci. Z wniosku nie wynika, aby dzieci pracowników, dzięki nauce (…), zostały potencjonalnymi pracownikami Spółki, nie ma bezpośredniego związku między poniesionym wydatkiem przez Państwo a osiągnięciem lub zabezpieczeniem źródła Państwa przychodów.

W ocenie Organu wydatki poniesione przez Państwa na naukę (…) dla dzieci pracowników nie wpisują się w katalog kosztów pracowniczych, ani też nie stanowią bezpośredniego zabezpieczenia źródła przychodów oraz nie mają wpływu na wielkość osiąganych przez Państwa przychodów.

Państwa stanowisko w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na naukę (…) dla dzieci pracowników jest zatem nieprawidłowe.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Państwo przedstawili i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.

Interpretacja indywidualna wywołuje skutki prawnopodatkowe tylko wtedy, gdy rzeczywisty stan sprawy będącej przedmiotem interpretacji pokrywał się będzie z opisem stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego podanym przez Państwa w złożonym wniosku. W związku z powyższym, w przypadku zmiany któregokolwiek elementu przedstawionego we wniosku opisu sprawy, udzielona odpowiedź traci swoją aktualność.

 

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

 

   - Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do interpretacji.

 

   - Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:

1) z zastosowaniem art. 119a;

2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;

3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.

 

   - Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

 

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

 

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w (…). Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA).

 

Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

   - w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

   - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

 

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

 

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

 

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.