Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od spadków i darowizn oraz w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
14 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 6 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku od spadków i darowizn oraz podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych obdarowania pracowników oraz zleceniobiorców upominkami okolicznościowymi. Uzupełnili go Państwo pismem z 13 listopada 2025 r.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
A posiada status pracodawcy w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).
W związku z wypłatą wynagrodzeń, na podstawie umów o pracę oraz umów zlecenia własnym pracownikom oraz zleceniobiorcom, występuje w roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
A planuje przekazywać własnym pracownikom oraz zleceniobiorcom upominki okolicznościowe. Upominki będą miały charakter rzeczowy (w postaci paczek). Upominki będą przekazywane okolicznościowo, tj. z okazji świąt (np. Świąt Bożego Narodzenia, Świąt Wielkanocnych), przejścia na emeryturę, różnych szczególnych dni (np. mikołajek, Dnia Kobiet czy Dnia Mężczyzny), jak również celebrowania jubileuszu pracy czy jubileuszu Instytutu.
Upominki nie będą wynikać z podpisywanych z pracownikami i zleceniobiorcami umów o pracę, umów zlecenia, regulaminów wynagradzania czy innych dokumentów wewnętrznych, w których regulowane są zasady wynagradzania.
Podkreślić należy, że upominki nie będą stanowiły dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę. Przekazanie upominków nie będzie zależało od osiąganych przez danego pracownika czy zleceniobiorcy wyników, ocen rocznych, czy wskaźników absencji. Zajmowane stanowisko nie będzie miało wpływu na wartość prezentu. Obdarowanie personelu drobnymi upominkami będzie miało na celu realizowanie polityki wzmacniania relacji i zaangażowania pracowników i zleceniobiorców.
Upominki będą finansowane ze środków obrotowych.