Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
29 października 2025 r. wpłynął Pana wniosek z 29 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej w podatku od towarów i usług dotyczący możliwości skorzystania ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy dla świadczenia usług udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej oraz ochrony przeciwpożarowej realizowanych dla pracowników wyznaczonych przez pracodawcę do wykonywania obowiązków określonych w art. 2091 § 1 pkt 2 i 3 ustawy Kodeks pracy. Uzupełnił go Pan pismami z 6 grudnia 2025 r. (wpływ 6 grudnia 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, opodatkowaną podatkiem liniowym (19%), będąc jednocześnie czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 775, dalej: „ustawa o VAT”).
W ramach prowadzonej działalności gospodarczej Wnioskodawca świadczy usługi szkoleniowe obejmujące dwa zasadnicze obszary tematyczne:
- szkolenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej,
- szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym: instruktaż dotyczący zasad i procedur ewakuacji pracowników, szkolenia praktyczne z obsługi i użycia podręcznego sprzętu gaśniczego. Szkolenia są organizowane w dwóch formułach, w zależności od odbiorców i celu szkolenia:
a) szkolenia ogólne – skierowane do wszystkich pracowników przedsiębiorstw, instytucji lub placówek, które mają charakter edukacyjny i informacyjny.
Celem tych szkoleń jest podniesienie ogólnej świadomości z zakresu udzielania pierwszej pomocy oraz reagowania w sytuacjach zagrożenia pożarowego. Udział w tych szkoleniach nie wynika z przepisów prawa, lecz z decyzji pracodawcy lub potrzeb organizacyjnych;