Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
23 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 10 kwietnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (…), wprowadzonym Decyzją (...), środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczane są między innymi i na:
- dofinansowanie wypoczynku pracownika,
- dofinansowanie wypoczynku dziecka pracownika,
- finansowanie działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej w wysokości 10% odpisu na Fundusz.
W ramach działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej organizowane są również spotkania pracowników, podczas których zapewniana jest usługa gastronomiczna w formie tzw. „szwedzkiego stołu".
Forma serwowania posiłków polega na udostępnieniu uczestnikom różnorodnych produktów i potraw przeznaczonych do swobodnego spożycia. Każdy z pracowników samodzielnie komponuje posiłki według własnego uznania. Nie jest możliwe ustalenie:
- ilości spożytych produktów przez konkretnego pracownika,
- wartość świadczenia faktycznie przypadającego na poszczególnych uczestników spotkania.
Posiłki udostępniane są wszystkim pracownikom uczestniczącym w spotkaniu.
W przypadku organizowania spotkania organizator podaje liczbę osób uczestniczących w spotkaniu jednocześnie korzystających z bufetu w formie „szwedzkiego stołu”.
Wnioskodawca wskazuje, że sytuacja ta odpowiada przesłankom określonym w Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. 7/13 dotyczącym sposobu kwalifikowania nieodpłatnych świadczeń w przychodzie pracownika.
Komisja socjalna przy (…) w ramach wskazanego 10% odpisu na działalność kulturalno-oświatową oraz sportowo-rekreacyjną określa maksymalną wysokość środków do wykorzystania w danym roku przypadających na jednego pracownika.
Aby włączyć koszt bufetu w formie „szwedzkiego stołu" do ustalonego przez komisję socjalną limitu na jednego pracownika szacunkowo określa się kwotę przypadającą na jednego uczestnika dzieląc wartość usługi za bufet w formie „szwedzkiego stołu" przez liczbę uczestników.
Pytanie