Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
29 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 kwietnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 3 czerwca 2026 r. (wpływ 3 czerwca 2026 r.). Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Zakład pracy pobiera zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych kwot ryczałtu samochodowego asystentom rodziny z tytułu używania własnych samochodów do celów służbowych. Zwrot kosztów używania przez pracownika w celach służbowych do jazd lokalnych samochodów osobowych niebędących własnością pracodawcy następuje na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z pracownikiem.
Koszt używania pojazdów do celów służbowych pracodawca ustala według stawek za 1 kilometr przebiegu zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Transportu z dn. 23.10.2007 (Dz.U 2007 nr 201, poz. 1462).
Jednocześnie pracownik musi złożyć pisemne oświadczenie, że w danym miesiącu używał pojazdu do celów służbowych (załącznik nr 1).
W uzupełnieniu wniosku wskazali Państwo, że asystenci rodziny nie są pracownikami socjalnymi w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2026 poz. 639).
Pytanie
Czy ryczałt samochodowy wypłacany asystentom rodziny z tytułu używania własnych samochodów osobowych do celów służbowych w granicach administracyjnych gminy należy opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Państwa stanowisko w sprawie
W Państwa ocenie, nie należy pobierać zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wypłaconych ryczałtów samochodowych asystentom rodziny na podstawie art. 77 (5) Kodeksu pracy. Ryczałt za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych jest zwolniony z podatku, gdyż obowiązek wypłacania go pracownikom przez pracodawcę wynika wprost z innych ustaw a także jeżeli przepisy innych ustaw przewidują możliwość przyznania prawa do zwrotu tych kosztów. Takie prawo daje ww. artykuł Kodeksu pracy.
Ocena stanowiska