Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych: stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
4 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego
(…) Sp. z o.o. (dalej: Spółka, Wnioskodawca) jest spółką prawa polskiego mającą siedzibę na terytorium Polski, zarejestrowaną na potrzeby podatku VAT w Polsce. Posiada również numer identyfikacyjny dla transakcji wewnątrzwspólnotowych (tzw. VAT UE).
Spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. W stosunku do tych pracowników, Spółka pełni funkcję płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych zgodnie z przepisami Ustawy PIT.
Spółka umożliwia pracownikom ubieganie się o pożyczkę od Spółki. Pożyczki będą finansowane ze środków obrotowych Spółki. Decyzja o pożyczce jest podejmowana przez Zarząd Spółki na podstawie skierowanego wniosku pracownika. Pożyczka udzielana pracownikowi może być przeznaczona na dowolny cel. Oprocentowanie pożyczki jest ustalane w oparciu o dostępne dla Spółki możliwości alokacji nadwyżek finansowych. Oprocentowanie na moment udzielenia pożyczki ustalane jest jako nie niższe, niż oprocentowanie depozytów bankowych oferowanych Spółce. Oprocentowanie ustalane jest jednocześnie na poziomie nie wyższym, niż aktualnie dostępne w ofercie banków komercyjnych oprocentowanie kredytów hipotecznych.
Intencją Spółki jest dostarczyć źródło finansowania atrakcyjne dla pracownika pod względem kosztowym w porównaniu do ogólnodostępnej oferty kredytowo-pożyczkowej, które jednocześnie nie wiąże się z utratą przychodów po stronie Spółki.
Tak ustalone oprocentowanie przez Spółkę na moment udzielenia pożyczki zawsze będzie niższe od pozostałych opcji pożyczkowych dostępnych dla pracownika na rynku.