Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych stanów faktycznych w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
23 maja 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 23 maja 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom, zleceniobiorcom i osobom współpracującym na podstawie umów B2B. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanów faktycznych
Są Państwo spółką kapitałową będącą podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych i podlegającą w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu oraz posiadającą status czynnego podatnika podatku od towarów i usług.
Są Państwo spółką zatrudniającą pracowników oraz zleceniobiorców, wobec których pełni rolę pracodawcy lub zleceniodawcy i jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych. Współpracują Państwo również z osobami fizycznymi na podstawie umowy o współpracy (dalej: „Umowa B2B”).
Przeważający rodzaj Państwa działalności to (…) (PKD (…)).
Podejmują Państwo działania mające na celu wzmacnianie relacji i zaangażowania pracowników i zleceniobiorców zatrudnionych w firmie, a także osób współpracujących. Narzędziami wykorzystywanymi w tym celu są następujące świadczenia:
- przedpłacone karty podarunkowe (np. (…)),
- przelewy pieniężne,
- upominki rzeczowe (np. zestawy kosmetyków, kubki i tym podobne),
- karty/bony podarunkowe (np. do (…), bony podarunkowe (…)).
Karty podarunkowe, upominki rzeczowe i karty/bony podarunkowe są przyznawane pracownikom, zleceniobiorcom i osobom współpracującym z różnych powodów, jak na przykład:
- święta (np. Boże Narodzenie, Wielkanoc),
- jubileusze,
- urodziny,
- przejście na emeryturę,
- ślub,
- narodziny dziecka,
- inne wydarzenia (np. Dzień Kobiet).
Natomiast przelewy pieniężne stanowią wsparcie dla osób w trudnej sytuacji życiowej oraz osób z orzeczeniem niepełnosprawności. Wsparcie tego rodzaju dotyczy osób, które są pracownikami lub zleceniobiorcami.
Przyznanie świadczeń:
- nie jest uzależnione od wyników pracy, od realizacji zlecenia, ocen rocznych, czy wskaźników absencji,