Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:
- nieprawidłowe – w odniesieniu do zakwalifikowania udzielonego emerytom i rencistom (i członkom ich rodzin) dofinansowania do: zakupu biletów na imprezy kulturalno-artystyczno-rozrywkowe, paczek lub bonów podarunkowych, pomocy pieniężnej raz w roku w okresie jesienno-zimowym w związku ze wzmożonymi wydatkami, wczasów leczniczych i sanatoryjnych w wysokości przekraczającej w roku podatkowym kwoty 4500 zł do przychodu ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz w zakresie możliwości zwolnienia z opodatkowania dofinansowania bonów podarunkowych dla pracownika na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy, a także w odniesieniu do Państwa wskazania o braku przychodu w związku z dofinansowaniem świadczeń z ZFŚS w postaci pomocy pieniężnej lub rzeczowej w wypadkach losowych i dopłat do kosztów pobytu dziecka w żłobku lub przedszkolu;
- prawidłowe – w pozostałym zakresie.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
27 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 20 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 30 czerwca 2026 r. (wpływ 9 lipca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
X jest pracodawcą, który zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dalej „ZFŚS" lub „Fundusz"). Środki funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku oraz przeznaczone są na działalność socjalną pracodawcy.
Zgodnie z przyjętym Regulaminem ZFŚS w X, środki Funduszu przeznaczone są w zależności od ich wielkości na:
a) dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku krajowego i zagranicznego dzieci pracowników;
b) dofinansowanie do wypoczynku pracowników organizowanego we własnym zakresie,