Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
16 stycznia 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 10 stycznia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismem z 13 marca 2026 r. (wpływ 13 marca 2026 r.). Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Jest Pani pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Wyrokiem z (…) 2025 r. sąd rejonowy zasądził od pracodawcy na Pani korzyść kwotę brutto tytułem odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu za okres od dnia (…) 2022 r. do dnia (…) 2025 r., wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie.
Odszkodowanie zostało obliczone jako różnica między wynagrodzeniem naliczonym a tym, które powinno być naliczone.
Podstawą zasądzenia odszkodowania było to, że pracodawca przyznawał podwyżki wynagrodzenia zasadniczego, a Panią przy podwyżkach pomijał. Poniosła Pani przez to realne szkody w postaci:
- zaniżonej podstawy składek emerytalno-rentowych, co ma bezpośrednie przełożenie na wysokość Pani świadczeń emerytalnych czy chorobowych,
- obniżenia stopy życiowej.
- realnie mniejszej kwoty na zaspokajanie podstawowych potrzeb życiowych.
Pracodawca nie zakwestionował wyroku i wypłacił zasądzone odszkodowanie, pomniejszając je o składki ubezpieczeniowe i podatek PIT.
W uzupełnieniu wniosku wskazała Pani również, że zgodnie z treścią uzasadnienia wyroku sądu i przepisów Kodeksu pracy wysokość odszkodowania została określona na podstawie art. 18(3d) Kodeksu pracy.
Pytanie
Czy w tak przedstawionym stanie faktycznym odszkodowanie za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT lub art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT?
Pani stanowisko w sprawie