Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanych zdarzeń przyszłych w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
27 stycznia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 27 stycznia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 26 marca 2026 r (wpływ 26 marca 2026 r.). Treść wniosku jest następująca:
Opis stanów faktycznych
Spółka (dalej „Wnioskodawca”), planuje wprowadzić pozapłacowy benefit pracowniczy w postaci karty przedpłaconej na zakup posiłków tzw. karty lunchowe (dalej „Program benefitowy" lub „Program”). Celem Wnioskodawcy jest wprowadzenie benefitu w kształcie pozwalającym na odliczenia od podstawy wymiaru składek na ubezpieczania emerytalne i rentowe wartości dobrowolnie finansowanych posiłków za pomocą kart przedpłaconych (kart lunchowych) na podstawie § 2 ust. 1 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (tj. Dz. U. z 2023 r. poz. 728 z późn. zm.) – dalej Rozporządzenie.
Wnioskodawca w celu wprowadzenia przedmiotowego Programu planuje podjąć następujące działania:
a) wprowadzić wewnętrzny Regulamin Programu (dalej „Regulamin") dotyczący warunków korzystania przez pracowników z kart lunchowych i podać go do wiadomości pracowników w sposób umożliwiający zapoznanie się z nim,
b) zawrzeć umowę z podmiotem zewnętrznym (dalej „Operator”) odpowiedzialnym za świadczenie usług polegających na obsłudze w imieniu Wnioskodawcy kart lunchowych, rozliczeń środków i weryfikacji dokonywanych przez pracowników zakupów w zakresie zgodności dokonywanych za pomocą kart lunchowych zakupów z zasadami Regulaminu, w tym zgodności rodzaju zakupów. Operator pobiera od Wnioskodawcy wynagrodzenie z tytułu usługi polegającej na przygotowaniu i udostępnieniu Programu benefitowego oraz administrowaniu nim w imieniu Wnioskodawcy (dalej „Wynagrodzenie").