Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
31 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 29 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 20 listopada 2025 r. (wpływ 20 listopada 2025 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Na mocy zarządzenia (…) roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w X powołano Komisję Socjalną, która odpowiada m.in. za planowanie wydatków z ZFŚS.
(…) za pośrednictwem Komisji Socjalnej, dysponując środkami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, planuje i organizuje w ramach tegoż funduszu wycieczki, np. do teatru, kina oraz spotkania integracyjne. Udział w wyjazdach integracyjnych jest dobrowolny i skierowany do wszystkich pracowników X. Na koszty tych wyjazdów składają się np.: koszt przejazdu, bilet do teatru lub kina, koszt posiłku w restauracji liczony za tzw. „talerzyk”, czy obsługa muzyczna spotkania integracyjnego. Część wydatków jest finansowana z ZFŚS oraz uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników, a część ponoszona jest ze środków własnych przez pracowników korzystających ze świadczeń z ZFŚS.
Zgodnie z art. 11 ust 1 ustawy o PDOF przychodami, które podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
W odniesieniu do stosunku pracy art. 12 ust. 1 ustawy uznaje za przychody wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.