Interpretacja 0112-KDIL2-2.4011.279.2026.3.WS

Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

5 marca 2026 r. wpłynął Pana wniosek z 3 marca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem, które wpłynęło 13 kwietnia 2026 r. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Od dnia (...) 2024 do dnia (...)2026 pracuje Pan jako lekarz rezydent w (...), na podstawie umowy rezydenckiej – jest to umowa o pracę na czas określony.

Od (...)2019 prowadzi Pan jednoosobową działalność lekarską z kodem 86.21.Z. Od dnia (...)2025 rozlicza Pan swoją jednoosobową działalność ryczałtem od dochodów ewidencjonowanych – świadczy Pan usługi medyczne dla innych podmiotów.

Po wygaśnięciu umowy rezydenckiej od 05.2026 zamierza Pan zawrzeć z powyższym podmiotem umowę cywilnoprawną (B2B) w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, jednocześnie

zmienić kod PKD na 86.22.Z.

Uzupełnienie wniosku

Co jest przedmiotem obecnie prowadzonej przez Pana działalności gospodarczej (PKD 86.21.Z), a co będzie przedmiotem Pana działalności po zmianie kodu na PKD 86.22.Z?

Przedmiotem prowadzonej przez Pana działalności gospodarczej jest poradnictwo, diagnostyka i leczenie zaburzeń psychicznych jako lekarz w trakcie specjalizacji. Natomiast po zmianie PKD na 86.22.Z będzie także poradnictwo, diagnostyka i leczenie zaburzeń psychicznych natomiast już jako lekarz specjalista, co wiąże się z dodatkowymi uprawnieniami – np. wydawanie niektórych zaświadczeń, możliwość wydawania zwolnienia lekarskiego więcej niż 3 dni robocze wstecz.

Jaki jest/był zakres czynności wykonywanych przez Pana w ramach umowy o pracę na stanowisku lekarza rezydenta w (...)?

Pana aktualny zakres czynności jako lekarza rezydenta: zapewnienie całościowej opieki lekarskiej w oddziale na optymalnym poziomie ilościowym i jakościowym, w tym: sprawowanie opieki nad chorymi na oddziale, prowadzenie dokumentacji medycznej pacjentów oddziału, wykonywanie poleceń przełożonego, pełnienie dyżurów medycznych i sprawowanie całościowej opieki lekarskiej nad pacjentami szpitala w trakcie takowych, powiadamianie przełożonego o zdarzeniach, leczeniu, diagnostyce Pacjentów, systematyczne kształcenie i doskonalenie oraz realizacja szkolenia specjalizacyjnego.

Jednocześnie przedstawił Pan kartę opisu stanowiska pracy w (...):

I.     IDENTYFIKACJA STANOWISKA

1.    Nazwa stanowiska LEKARZ DYŻURNY ODDZIAŁÓW

2.    Nazwa komórki organizacyjnej ODDZIAŁY SZPITALNE

3.    Bezpośredni przełożony ZASTĘPCA DYREKTORA DS. LECZNICTWA

4.    Podległe stanowisko funkcjonalnie DYREKTOR SZPITALA

5.    Zastępstwa INNY LEKARZ WYZNACZONY PRZEZ PRZEŁOŻONEGO

II.     TREŚĆ STANOWISKA

1.    Cel stanowiska

Zapewnienie całościowej opieki lekarskiej powierzonych pacjentów w oddziale na optymalnym poziomie ilościowym i jakościowym.

2.    Zakres obowiązków

Zadania podstawowe. Pracownik jest zobowiązany:

-        wykonywać prace sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy i sprawnego funkcjonowania zakładu, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę/ kontraktem;

-        przestrzegać procedur jakościowych, instrukcji i zarządzeń obowiązujących w zakładzie;

-        niezwłocznie informować bezpośrednich przełożonych o zauważonych niezgodnościach lub zagrożeniach jakościowych;

-        przestrzegać regulaminu pracy, ustalonego w zakładzie czasu pracy;

-        przestrzegać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisy przeciwpożarowe;

-        dbać o dobro zakładu, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić zakład na szkodę;

-        przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;

-        przestrzegać w zakładzie zasad współżycia społecznego.

Zadania szczegółowe:

1.   Wykonuje obowiązki zgodnie z rozkładem dyżurów w szpitalu, a w szczególności:

·        osobiście przejmuje dyżur od poprzedniego lekarza dyżurnego oddziałów,

·        kończy dyżur nie wcześniej niż po zgłoszeniu się następnego lekarza dyżurnego oddziałów,

·        przekazanie dyżuru w dni robocze następuje w czasie odprawy lekarskiej, a w dni wolne od pracy i w święta w izbie przyjęć, 

·        dokładnie zapoznaje się ze stanem zdrowia nowoprzyjętych pacjentów i po ustaleniu rozpoznania wytycza linię postępowania i rozpoczyna leczenie,

·        bierze udział w konsylium lekarskim, jeżeli stan pacjenta wymaga takiego postępowania,

·        wykonuje obchody lekarskie w dni powszednie wieczorem, a w dni wolne od pracy rano i wieczorem,

·        zgłasza się niezwłocznie na wezwanie personelu oddziałów, powiadamiając pielęgniarkę dyżurną izby przyjęć o miejscu swego pobytu,

·        prowadzi zgodnie z wiedzą lekarską postępowanie lecznicze powierzonych mu chorych,

·        w przypadkach koniecznych i wątpliwych każdorazowo konsultuje się z kierownikiem medycznym danego oddziału,

·        koordynuje prace oddziałów.

2.   Prowadzi dokładną, systematyczną dokumentację chorych wymagających interwencji lekarskiej w książkach raportów pielęgniarskich i historiach chorób,

·        nadzoruje pracę personelu średniego i niższego,

·        organizuje doraźne, potrzebne zaopatrzenie oddziałów szpitala w tlen, krew i leki,

·        w razie potrzeby kieruje chorych do innych szpitali w celu konsultacji lub zaopatrzenia specjalistycznego,

·        dokonuje wypisu pacjenta na jego żądanie lub żądanie jego przedstawiciela ustawowego zgodnie z obowiązującymi przepisami,

·        w przypadku samowolnych oddaleń pacjentów hospitalizowanych na mocy orzeczeń sądów lub prokuratur oraz pozostających na obserwacji sądowo-psychiatrycznej niezwłocznie powiadamia policję.

3.   Lekarz dyżurny oddziałów powinien ponadto wykonywać inne czynności zlecone mu przez dyrektora szpitala bądź lekarza dyżurnego izby przyjęć bezpośrednio wiążące się z zakresem jego działalności.

3.    Uprawnienia

·        Zgłaszania przełożonemu lub Dyrektorowi, problemów dotyczących jakości świadczonych usług;

·        Zgłaszania i inicjowania zmian w zakresie doskonalenia metod pracy i udoskonalania usług;

·        Zgłaszania potrzeby zainicjowania działań korygujących;

·        Przedstawiania propozycji zmian w Systemie Zarządzania Jakością

4. Odpowiedzialność

Lekarz dyżurny oddziałów ponosi osobistą odpowiedzialność za planowanie, realizację i wyniki procesu leczenia oraz za całokształt spraw należących do obowiązków.

5. Kryteria oceny

Efektywność i jakość opieki lekarskiej.

I.     IDENTYFIKACJA STANOWISKA

1.    Nazwa stanowiska MŁODSZY ASYSTENT (LEKARZ)

2.    Nazwa komórki organizacyjnej ODDZIAŁY SZPITALNE

3.    Bezpośredni przełożony KIEROWNIK MEDYCZNY ODDZIAŁU

4.    Podległe stanowisko funkcjonalnie ZASTĘPCA DYREKTORA DS. LECZNICTWA

5.    Zastępstwa MŁODSZY ASYSTENT

II.     TREŚĆ STANOWISKA

1.    Cel stanowiska

Zapewnienie całościowej opieki lekarskiej powierzonych pacjentów w oddziale na optymalnym poziomie ilościowym i jakościowym.

2.    Zakres obowiązków

Zadania podstawowe. Pracownik jest zobowiązany:

-        wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy i sprawnego funkcjonowania zakładu, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę/kontraktem;

-        przestrzegać procedur jakościowych, instrukcji i zarządzeń obowiązujących w zakładzie;

-        niezwłocznie informować bezpośrednich przełożonych o zauważonych niezgodnościach lub zagrożeniach jakościowych;

-        przestrzegać regulaminu pracy, ustalonego w zakładzie czasu pracy;

-        przestrzegać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisy przeciwpożarowe;

-        dbać o dobro zakładu, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić zakład na szkodę;

-        przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;

-        przestrzegać w zakładzie zasad współżycia społecznego.

Zadania szczegółowe:

1.    Sprawowanie opieki nad chorymi w Oddziale.

2.    Uczestniczenie w obchodach i naradach na Oddziale.

3.    Staranne prowadzenie dokumentacji medycznej.

4.    Stosowanie metod leczenia zgodnie z postępem wiedzy lekarskiej.

5.    Prowadzenie historii choroby pacjentów.

6.    Przygotowanie dokumentów potrzebnych przy wypisie lub w razie śmierci chorego, przygotowanie wyciągów z historii choroby.

7.    Obecność przy badaniach radiologicznych powierzonych pacjentów oraz omawianie z przełożonym wyników badań.

8.    Wykonywanie zabiegów zleconych przez przełożonego.

9.    Powiadamianie przełożonego o podejrzenia o chorobę zakaźną na odcinku.

10. Powiadomienie przełożonego o pogorszeniu się stanu zdrowia pacjenta.

11. Powiadamianie przełożonego o śmierci pacjenta.

12. Powiadamianie przełożonego o naruszaniu obowiązujących przepisów przez personel i pacjentów.

13. Wpisywanie w dokumentacji medycznej zleceń przełożonego przeznaczonych dla lekarza dyżurnego.

14. Pełnienie dyżurów medycznych.

15. Odnoszenie się do pacjentów w sposób miły i taktowny.

16. Dbałość o dobrą jakość usług medycznych.

17. Wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego.

18. Systematyczne kształcenie i doskonalenie.

3.    Uprawnienia

·         Zgłaszania przełożonemu lub Dyrektorowi, problemów dotyczących jakości świadczonych usług;

·         Zgłaszania i inicjowania zmian w zakresie doskonalenia metod pracy i udoskonalania usług;

·         Zgłaszania potrzeby zainicjowania działań korygujących;

·         Przedstawiania propozycji zmian w Systemie Zarządzania Jakością.

4.    Odpowiedzialność

Młodszy Asystent ponosi osobistą odpowiedzialność za planowanie, realizację i wyniki procesu leczenia oraz za całokształt spraw należących do obowiązków.

5.    Kryteria oceny

Efektywność i jakość opieki lekarskiej.

III.     WYMAGANIA STANOWISKA

1.    Wykształcenie

Niezbędne: Tytuł zawodowy lekarza, Prawo wykonywania zawodu

2.    Staż pracy: 1 rok.

3.    Umiejętności:

1.    Sprawne komunikowanie się w zespole.

2.    Organizowanie pracy własnej.

3.    Planowanie opieki lekarskiej.

4.    Nawiązywanie kontaktów.

5.    Rozwiązywanie sytuacji problemowych.

4.    Cechy osobowości:

Niezbędne:

1.   Uczciwość.

2.   Kultura osobista.

3.   Komunikatywność.

4.   Pracowitość.

Jaki jest/będzie zakres czynności/usług wykonywanych przez Pana w ramach działalności gospodarczej na rzecz (...)?

Zakres czynności w ramach działalności gospodarczej na rzecz (...)będzie obejmował diagnostykę i leczenie oraz poradnictwo w ramach Poradni (...).

Ponadto wskazał Pan, że przyjmujący zamówienie zobowiązany jest do:

1)   udzielania świadczeń zdrowotnych w dniach i godzinach uzgodnionych ze Szpitalem,

2)   świadczenia usług medycznych określonych w niniejszej umowie, zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy medycznej, dostępnymi na terenie Szpitala metodami i środkami zapobiegania, rozpoznawania i leczenia chorób zgodnie z zasadami etyki zawodowej oraz należytą starannością,

3)   rzetelnego wykonywania świadczeń z wykorzystaniem wiedzy medycznej i umiejętności zawodowych oraz z uwzględnieniem postępu w zakresie medycyny,

4)   prowadzenia sprawozdawczości medycznej na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa oraz zgodnie z zarządzeniami wewnętrznymi Zamawiającego,

5)   złożenia Udzielającemu zamówienie pisemnej informacji o realizacji przyjętego zamówienia comiesięcznie w terminie do 15 każdego miesiąca,

6)   przestrzegania przepisów określających prawa i obowiązki pacjenta, w tym tajemnicy wynikającej z ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

7)   przestrzegania standardów udzielania świadczeń medycznych ustalonych przez Narodowy Fundusz Zdrowia,

8)   prowadzenia dokładnej dokumentacji medycznej oraz określonej sprawozdawczości statystycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi zarządzeniami Udzielającego zamówienia, z którymi ma obowiązek się zapoznać.

Czy czynności/usługi na rzecz (...), które będzie Pan wykonywać w ramach działalności gospodarczej w okresie, którego dotyczy Pana wniosek, odpowiadają/będą odpowiadać czynnościom wykonywanym przez Pana w ramach stosunku pracy na stanowisku lekarza rezydenta, tj. będą całkowicie zbieżne, częściowo zbieżne, czy też nie będą w ogóle zbieżne – proszę opisać, na czym polegają te zbieżności oraz różnice?

Czynności te będą różne. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej będzie Pan przyjmował, samodzielnie i bez nadzoru oraz diagnozował i leczył pacjentów tylko w ramach Poradni (...).

Natomiast w czasie stosunku pracy, w ramach Pana umowy rezydenckiej pełnił Pan dyżury medyczne, pracował Pan na różnych oddziałach szpitalnych oraz także przez pewien okres pracował Pan w Poradni (...) (jako staż w Poradni (...)– co jest konieczne w związku z programem specjalizacji z Psychiatrii). We wszystkich powyższych (oprócz pełnienia dyżurów medycznych – na których samodzielne pełnienie musiał wyrazić opiekun Pana specjalizacji – lekarz specjalista psychiatrii) pracował Pan pod nadzorem lekarza specjalisty psychiatrii. W tym ostatnim zakresie Pana obowiązki mogą być częściowo zbieżne – praca w poradni, jednak już bez nadzoru.

Czy w okresie, którego dotyczy wniosek, spełniony jest/będzie następujący warunek: w roku poprzedzającym dany rok podatkowy uzyskał/uzyska Pan przychody z działalności w wysokości nieprzekraczającej 2 000 000 euro?

Tak.

Czy w odniesieniu do prowadzonej przez Pana działalności w okresie, którego dotyczy wniosek, mają/będą mieć zastosowanie wyłączenia zawarte w art. 8 ust. 1 i 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne?

Nie.

Pytanie

Dnia (...).2026 zamierza Pan zawrzeć z powyższym podmiotem umowę cywilnoprawną (B2B) w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Będzie Pan już wtedy lekarzem po skończonej specjalizacji – specjalistą psychiatrii.

Czy uzyskanie przychodów z tytułu świadczenia usług jako lekarz specjalista w zakresie ww. umowy na rzecz Szpitala, w którym jest Pan zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony jako lekarz rezydent, wyłączy możliwość kontynuowania przez Pana opodatkowania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych?

Pana stanowisko w sprawie

Pana zdaniem, w świetle przedstawionego stanu faktycznego istnieje możliwość opodatkowania w 2026 r. przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, ponieważ nie zachodzą przesłanki wyłączające tą formę opodatkowania.

W momencie zawarcia umowy cywilnoprawnej, już jako specjalista będzie Pan podejmował samodzielne decyzje oraz samodzielnie wszelkie procedury bez nadzoru innych osób. Umowa zawarta nie będzie już umową rezydencką, będzie Pan wykonywał swoje obowiązki w uzgodnionym miejscu – poradnia przyszpitalna, w określonych godzinach i dniach, a wynagrodzenie będzie Pan otrzymywał w zależności od ilości przyjętych Pacjentów.

Natomiast jako lekarz rezydent w ramach umowy o pracę do Pana obowiązków należało zdobywanie i doskonalenie kwalifikacji do wykonywania zawodu lekarza specjalisty. Pracuje Pan jako lekarz oddziału, dyżuruje, okresowo pracuje w poradni. W każdej chwili dyrektor medyczny szpitala może przenieść Pana na inny oddział, do poradni, na zastępstwo (co wielokrotnie było praktykowane). Jako lekarz rezydent nie ponosi Pan całkowitej odpowiedzialności za wykonywane czynności. Nad lekarzem rezydentem przez cały okres trwania specjalizacji nadzór pełnił kierownik specjalizacji, który jest lekarzem specjalistą.

Z programu specjalizacji zatwierdzonego przez Ministerstwo Zdrowia wynikają następujące uprawnienia i obowiązki lekarza rezydenta: uczestniczenie w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe, korzystanie z aktualnych podręczników i czasopism naukowych oraz edukacyjnych z zakresu (...) wskazanych przez kierownika specjalizacji, uczestnictwo w wydarzeniach edukacyjnych, kongresach, konferencjach itp., uzyskanie zaliczenia od kierownika specjalizacji wymaganych programem sprawdzianów z zakresu wiedzy teoretycznej oraz praktycznej, pozytywne zaliczenie Państwowego Egzaminu Specjalistycznego.

Powyższe uzasadniają również pozytywne decyzje Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej w sprawie indywidualnych interpretacji podatkowych o ID: 680060, 680627, 679874, 678028.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku, jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Stosownie do art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 843 ze zm.):

Przy czym w myśl art. 4 ust. 1 pkt 12 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Stosownie do art. 5a pkt 6 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 592):

Z kolei, zgodnie z art. 5b ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Stosownie do art. 6 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

W myśl art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Ustawa o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przewiduje również wyłączenia z tej formy opodatkowania.

Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Ponadto w art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne ustawodawca wskazał, że:

Natomiast na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne:

Z okoliczności sprawy wynika, że od (...)2024 r. do (...)2026 r. pracuje Pan jako lekarz rezydent w Szpitalu, na podstawie umowy rezydenckiej – jest to umowa o pracę na czas określony. Od (...)2019 r. prowadzi Pan jednoosobową działalność lekarską, której przedmiotem jest poradnictwo, diagnostyka i leczenie zaburzeń psychicznych jako lekarz w trakcie specjalizacji. Po wygaśnięciu umowy rezydenckiej zamierza Pan zawrzeć z powyższym podmiotem umowę cywilnoprawną (B2B) w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Zamierza Pan zmienić zakres działalności na poradnictwo, diagnostyka i leczenie zaburzeń psychicznych już jako lekarz specjalista, co wiąże się z dodatkowymi uprawnieniami – np. wydawanie niektórych zaświadczeń, możliwość wydawania zwolnienia lekarskiego więcej niż 3 dni robocze wstecz. Czynności na rzecz Szpitala, które będzie Pan wykonywać w ramach działalności gospodarczej w okresie, którego dotyczy Pana wniosek, będą różne od czynności wykonywanych przez Pana w ramach stosunku pracy na stanowisku lekarza rezydenta. W ramach prowadzonej działalności gospodarczej będzie Pan przyjmował, samodzielnie i bez nadzoru oraz diagnozował i leczył pacjentów tylko w ramach poradni. Natomiast w czasie stosunku pracy, w ramach Pana umowy rezydenckiej pełnił Pan dyżury medyczne, pracował Pan na różnych oddziałach szpitalnych oraz także przez pewien okres pracował Pan w poradni. We wszystkich powyższych (oprócz pełnienia dyżurów medycznych) pracował Pan pod nadzorem lekarza specjalisty psychiatrii. W tym ostatnim zakresie Pana obowiązki mogą być częściowo zbieżne – praca w poradni, jednak już bez nadzoru. Jednocześnie wskazał Pan, że w okresie, którego dotyczy wniosek, spełniony jest/będzie następujący warunek: w roku poprzedzającym dany rok podatkowy uzyskał/uzyska Pan przychody z działalności w wysokości nieprzekraczającej 2 000 000 euro oraz w odniesieniu do prowadzonej przez Pana działalności nie mają/nie będą mieć zastosowania wyłączenia zawarte w art. 8 ust. 1 i 3 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

Wskazuję, że możliwość opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych jest wyłączona w stosunku do podatników, którzy uzyskują przychód z działalności gospodarczej z tytułu świadczenia usług na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy i usługi te są tożsame z czynnościami, które podatnik lub przynajmniej jeden z jego wspólników (w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną) wykonywał w roku poprzedzającym rok podatkowy lub wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Zawarty w art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne zwrot normatywny „odpowiadających czynnościom” odnosi się do przychodów ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, tożsamych z czynnościami, które podatnik wykonywał (wykonuje) w ramach stosunku pracy, a zatem wyłącznie częściowa zbieżność wykonywanych czynności nie stanowi przesłanki wyłączającej możliwość opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych z działalności gospodarczej (częściowa zbieżność nie jest równoznaczna z tożsamością).

Wymieniony przez Pana zakres świadczonych usług w ramach działalności gospodarczej nie będzie tożsamy ze wskazanym przez Pana zakresem czynności wykonywanych w ramach umowy o pracę. Czynności i usługi różnią się od siebie.

Przede wszystkim umowa o pracę (umowa rezydencka) jest umową szkoleniową, podczas której lekarz rezydent wykonuje pracę pod nadzorem lekarza specjalisty i ma na celu zdobycie przez lekarza rezydenta wiedzy teoretycznej oraz praktycznej z zakresu swojej specjalizacji, zgodnie z właściwym dla niej programem specjalizacji. Natomiast lekarz specjalista wykonuje obowiązki samodzielnie, a jego umowa nie ma charakteru szkoleniowego.

Skoro zatem zakres usług, które zamierza Pan świadczyć w ramach działalności gospodarczej na rzecz dotychczasowego pracodawcy, nie będzie tożsamy z czynnościami wykonywanymi przez Pana w ramach stosunku pracy, to może Pan opodatkować uzyskane przychody z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Podsumowanie: uzyskanie przychodów w ramach działalności gospodarczej z tytułu świadczenia usług jako lekarz specjalista na rzecz Szpitala, w którym był Pan zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony jako lekarz rezydent, nie wyłączy możliwości kontynuowania przez Pana opodatkowania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, ponieważ wykonywane przez Pana usługi nie będą tożsame z czynnościami wykonywanymi przez Pana w ramach stosunku pracy.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Pan przedstawił, i stanu prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.

W odniesieniu do powołanych przez Pana interpretacji stwierdzam, że zapadły one w indywidualnych sprawach i nie są wiążące dla organu wydającego tę interpretację.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·     Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 111 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pan do interpretacji.

·     Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

·     Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 143 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·       w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·       w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.