Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
W dniu 18 sierpnia 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 10 sierpnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismem z 22 września 2026 r. (wpływ 29 września 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Rozpoczęła Pani prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług medycznych.
Jako formę opodatkowania wybrała Pani ryczałt od przychodów ewidencjonowanych.
Do dnia (…) marca 2026 r. była Pani zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełny etat na stanowisku lekarza specjalisty medycyny rodzinnej w podmiocie (…) sp. z o.o. (…), NIP: (…).
Umowę o pracę wypowiedziała Pani po niespełna rocznym zatrudnieniu z uwagi na organizację pracy u pracodawcy, która wiązała się z koniecznością realizowania znacznej liczby wizyt domowych. Obowiązek ten istotnie wpłynął na warunki pracy i był główną przyczyną rozwiązania stosunku pracy.
W ramach stosunku pracy wykonywała Pani wszystkie obowiązki wynikające z zakresu powierzonych czynności w szczególności:
- udzielała Pani świadczeń zdrowotnych w pełnym wymiarze czasu pracy, pod nadzorem pracodawcy,
- realizowała Pani wizyty domowe (udzielała Pani świadczeń medycznych w miejscu zamieszkania pacjenta, oceniała Pani aktualny stan zdrowia pacjenta oraz wykonywała Pani badania fizykalne, ustalała Pani dalsze postępowanie diagnostyczne i lecznicze,
- wykonywała Pani prace zgodnie z harmonogramem ustalonym przez pracodawcę,
- pozostawała Pani do dyspozycji pracodawcy w pełnym wymiarze etatu.
W okresie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wykonywała Pani obowiązki lekarza w ramach struktury organizacyjnej pracodawcy, a odpowiedzialność za organizację pracy oraz zapewnienie warunków udzielania świadczeń spoczywała na pracodawcy.