Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
28 października 2025 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy:
· podatku dochodowego od osób fizycznych,
· podatku od towarów i usług w zakresie prawa do odliczenia podatku VAT od wydatków poniesionych na zakup odzieży biurowej dla pracowników.
Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 27 listopada 2025 r. (data wpływu).
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie produkcji, sprzedaży broni i amunicji na podstawie koncesji …, posiada nieograniczony obowiązek podatkowy w rozumieniu art. 3 ust 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jest czynnym podatnikiem VAT, wykonuje czynności opodatkowane podatkiem od towarów i usług. W ramach działalności zatrudnia pracowników biurowych i produkcyjnych. W zakładzie obowiązuje regulamin pracy, 99% to pracownicy produkcyjni, którzy zgodnie z KP i regulaminem wewnętrznym mają zapewnioną odzież roboczą zgodnie z wykonywaną pracą. Wnioskodawca chce wprowadzić tę samą zasadę wobec pracowników biurowych. Pracownicy biura, tj. handlowiec, kierownik sprzedaży, specjalista d.s. finansowych, specjalista d.s. marketingu, koordynator d.s. systemów zarządzania mają bezpośredni kontakt z klientami. W celu utrzymania profesjonalnego, schludnego i jednolitego wizerunku firmy w oczach klientów i partnerów biznesowych oraz zapewnienia jednolitej identyfikacji pracowników, Wnioskodawca planuje zakup odzieży biurowej (tj. koszul, marynarek, spodni, spódnic, krawatów, pasków, butów) przeznaczonej do noszenia wyłącznie w pracy. Charakterystyka zakupu odzieży nie będzie posiadała trwałego oznaczenia (logo) firmy, natomiast wymienione elementy ubioru będą miały charakterystyczny wzór/fason, kolor ściśle kojarzony z firmą, który zostanie dokładnie określony w regulaminie pracy. Odzież nie będzie miała znamion wystawności i okazałości, pozostanie własnością Wnioskodawcy, będzie użytkowana wyłącznie w miejscu pracy, tzn. w biurze i podczas reprezentacji firmy na zewnątrz podczas