Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych przedstawionego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług, jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
23 lutego 2026 r. wpłynął Pana wniosek z 23 lutego 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy niepodlegania opodatkowaniu podatkiem VAT świadczenia usług nieodpłatnej pomocy prawnej w ramach punktu nieodpłatnej pomocy prawnej.
Uzupełnił go Pan - w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 13 marca 2026 r. (data wpływu 16 marca 2026 r.).
Treść wniosku jest następująca
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest radcą prawnym, wpisanym na listę radców prawnych i prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie działalności prawniczej, wpisaną do CEIDG. Wnioskodawca jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług.
Wnioskodawca świadczy nieodpłatną pomoc prawną w ramach systemu nieodpłatnej pomocy prawnej, o którym mowa w ustawie z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 44 ze zm., dalej: „ustawa o NPP”).
Świadczenie nieodpłatnej pomocy prawnej odbywa się w punkcie nieodpłatnej pomocy prawnej zlokalizowanym w …, organizowanym przez Starostwo Powiatowe jako zadanie zlecone z zakresu administracji rządowej.
Wnioskodawca wykonuje wskazane czynności na podstawie umowy zlecenia z dnia 17 grudnia 2025 r. nr … zawartej ze Starostwem Powiatowym na 2026 r. Umowa określa w szczególności:
· miejsce i czas pełnienia dyżurów (wydzielone pomieszczenie w Świetlicy Miejskiej w …. w każdy wtorek w godz. 16.00-20.00),
· zakres czynności odpowiadający ściśle zakresowi nieodpłatnej pomocy prawnej określonemu w ustawie o NPP,
· ryczałtowe wynagrodzenie należne Wnioskodawcy, niezależne od liczby udzielonych porad,
· obowiązek osobistego świadczenia pomocy prawnej.
Wnioskodawca nie ma wpływu na dobór osób, którym udzielana jest pomoc prawna, sposób organizacji punktu, harmonogram dyżurów oraz wysokość wynagrodzenia.