Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
6 marca 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 16 lutego 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismem z 29 kwietnia 2026 r. (data wpływu 7 maja 2026 r.) oraz pismem z 12 maja 2026 r. (data wpływu 18 maja 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwania. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
(…) 2020 r. A.B. (Pani) zawarła związek małżeński z C.D. Z tego związku w dniu (…) 2022 r. urodził się syn E.D. Z powodu konfliktów i licznych nieporozumień między małżonkami zdecydowali oni o rozwiązaniu ich małżeństwa przez rozwód. Sprawa rozwodowa zawisła przed sądem.
A.D. (Pani) pozostaje w trakcie postępowania rozwodowego z C.D., a władza rodzicielska ojca nad małoletnim E.D. została ograniczona prawomocnym postanowieniem sądu do współdecydowania wyłącznie w istotnych sprawach dziecka (kształcenie, leczenie, wyjazdy zagraniczne), natomiast matka samodzielnie sprawuje bieżącą opiekę nad dzieckiem, ponosi ciężar jego utrzymania i wykonuje obowiązki wychowawcze. W praktyce oznacza to, że Pani samodzielnie sprawuje bieżącą pieczę nad małoletnim dzieckiem, ponosi ciężar jego utrzymania, organizuje proces wychowawczy oraz podejmuje codzienne decyzje dotyczące jego życia.
Ojciec dziecka nie uczestniczy w bieżącym wychowaniu w sposób porównywalny z Panią, a jego uprawnienia zostały ograniczone wyłącznie do współdecydowania w enumeratywnie wskazanych istotnych sprawach. Ojciec dziecka nie wywiązuje się w pełni i terminowo z nałożonych na niego obowiązków alimentacyjnych na rzecz małoletniego E.
Małoletni syn pozostaje na Pani utrzymaniu, zamieszkuje wspólnie z Panią i pozostaje pod Pani stałą opieką. Faktycznie wykonuje Pani wszystkie obowiązki rodzicielskie samodzielnie. Jest Pani czynnym (…) i w stopniu (…) jest Pani zatrudniona etatowo w (…).