Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
15 stycznia 2026 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 20 lutego 2026 r. – w odpowiedzi na wezwanie.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym. Od czerwca 2014 r. jest zatrudniony w ramach umowy o pracę w polskiej spółce z o.o. (dalej jako „Pracodawca”). Wspólnikami Pracodawcy są spółki amerykańskie, zarejestrowane w stanie (...). Amerykańska Spółka Nadrzędna stoi na czele grupy spółek, w której skład wchodzi również Pracodawca oraz jego wspólnicy. Spółka Nadrzędna jest spółką akcyjną, której akcje notowane są na giełdzie w (...). Spółka Nadrzędna jest spółką dominującą nad Pracodawcą Wnioskodawcy.
W 1999 r. akcjonariusze Spółki Nadrzędnej zatwierdzili długoterminowy plan działania spółki - „X” (dalej jako „Plan”), w ramach którego ustalono ogólne warunki przyznawania nagród w postaci akcji (Stock) lub opcji na akcje (Restricted Stock Units – „RSU”) Spółki Nadrzędnej.
Beneficjentami ww. nagród mają być m.in. wybrani pracownicy Spółki Nadrzędnej i spółek powiązanych.
Celem przyznawania nagród ma być zachęcenie, motywowanie i jak najdłuższa współpraca z wybranymi pracownikami lub innymi podmiotami świadczącymi usługi na rzecz Spółki Nadrzędnej.
Faktyczne wykonanie Planu powierzono Komitetowi, powoływanemu przez Zarząd Spółki Nadrzędnej.
Na podstawie umowy zawartej ze Spółką Nadrzędną dnia 27.10.2023 r. Wnioskodawca przystąpił do Planu i otrzymał 173 jednostki RSU - opcji na akcje Spółki Nadrzędnej (dalej jako „Opcje”).
Po spełnieniu warunku ciągłego zatrudnienia u Pracodawcy, Wnioskodawca ma prawo zrealizować Opcje (wymienić je na bezpłatnie akcje Spółki Nadrzędnej) w następujących terminach:
· 57 RSU – 2024 r.;
· 58 RSU – 2025 r.;
· 58 RSU – 2026 r.
(dalej: „Dzień realizacji Opcji”)