Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
5 sierpnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej w zakresie obowiązków płatnika. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Spółka polska, Wnioskodawca, …) jest częścią międzynarodowej grupy kapitałowej … (dalej: Grupa …, Grupa), która jest liderem w dziedzinie…, a także urządzeń …
Na czele Grupy stoi (dalej: Spółka amerykańska, ). Jest to spółka notowana na amerykańskiej Giełdzie Papierów Wartościowych .
Spółka amerykańska prowadzi od 2016 r. program motywacyjny Plan (dalej: „Plan”, którego najnowsza wersja obowiązuje od 2023 r. Plan w jego aktualnej wersji został zatwierdzony na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy . w 2022 r.
Celem Planu jest przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych dostępnych osób na stanowiskach więżących się ze znaczną odpowiedzialnością, zapewnienie takim osobom dodatkowej motywacji oraz wspieranie sukcesu działalności gospodarczej . Plan został również opracowany w celu zachęcania Uczestników do posiadania akcji, a tym samym dostosowania ich interesów do interesów akcjonariuszy Spółki amerykańskiej.
Administracja Programem jest prowadzona wyłącznie przez spółkę amerykańską. Plan wymaga by administrowaniem Planem zajmował się Zarząd Spółki amerykańskiej lub upoważniony Komitet Zarządu lub Komitet powołany przez Zarząd Spółki amerykańskiej.
Zasady Planu obejmują przyznanie jego Uczestnikom (pracownikom i konsultantom Spółki amerykańskiej i spółek zależnych oraz dyrektorom niebędących pracownikami spółki amerykańskiej) różnego rodzaju instrumentów tj….
Uczestnicy Planu w Polsce, zatrudnieni w , otrzymują wyłącznie tzw. Restricted Stock Units („RSU”). Niniejszy Wniosek więc dotyczy wyłącznie tego rodzaju świadczenia.
W Polsce Uczestnikami Programu, którym przyznawane jest RSU są pracownicy polskiej spółki na bazie Zawiadomienia o Przyznaniu (RSU Grant Notice) oraz umowy RSU (RSU Agreement).