Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
5 listopada 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Spółka … . S.A. (dalej: „Spółka”) prowadzi działalność medyczną polegającą na świadczeniu usługi pielęgniarskiej opieki długoterminowej w domu pacjenta oraz opieki medycznej dla pacjentów wentylowanych mechanicznie zarówno w domu pacjenta, jak i stacjonarnie.
Spółka jest płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych, o którym mowa w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: „ustawa o PIT”), na którym ciąży obowiązek obliczania i pobierania zaliczek na podatek dochodowy w trakcie roku.
Spółka … S.A. będzie przekazywać w przyszłości swoim pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (dalej: „pracownicy”) oraz zleceniobiorcom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych (dalej: „zleceniobiorcy”) prezenty rzeczowe z okazji świąt (tj. Boże Narodzenie,(...), itp.) w postaci paczek świątecznych, których wartość będzie wynosić kilkadziesiąt złotych.
Pracownicy dodatkowo będą otrzymywać z okazji Świąt świadczenie pieniężne. Świadczeniem pieniężnym jest Premia Świąteczna wypłacana w jednej wysokości dla wszystkich zatrudnionych pracowników niezależnie od stażu pracy czy aktualnej ich absencji.
Ponadto przy okazji wspólnych spotkań Spółka obdarowuje swoich pracowników i zleceniobiorców prezentami w postaci:
- bonów na określoną kwotę, przeznaczonych do wykorzystania w konkretnym sklepie;
- biletów: np. do kina, do zoo, itp.
Następuje to w drodze losowania. W losowaniu biorą udział wszyscy obecni na spotkaniu.
Prezenty dla pracowników i zleceniobiorców w formie pieniężnej i niepieniężnej będą finansowane ze środków obrotowych Spółki.
Prezent nie będzie stanowić dla pracowników i zleceniobiorców dodatkowej formy wynagrodzenia za wykonaną pracę.