Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
- stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego/zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
18 sierpnia 2026 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 21 września 2026 r. – w odpowiedzi na wezwanie.
Zakres wniosku jest następujący:
Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca (dalej: „Pracownik” lub „Wnioskodawca”) pozostaje w stosunku pracy z pracodawcą będącym rezydentem podatkowym Republiki Federalnej Niemiec –wpisanym do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez … pod numerem … (dalej: „Pracodawca”), prowadzącym działalność gospodarczą na terytorium Niemiec. Pracodawca nie posiada na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oddziału, zakładu ani żadnej innej formy stałej placówki, w związku z czym, nie wykonuje obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.
W konsekwencji powyższego, Wnioskodawca działając jako podatnik zobowiązany do samodzielnego rozliczenia należności podatkowych dokonuje miesięcznych wpłat zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 44 ust. 1a pkt 1 ustawy o PIT.
Zaliczki wpłacane są w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym uzyskany został dochód, natomiast zaliczka za miesiąc grudzień uiszczana jest przed upływem terminu przewidzianego na złożenie rocznego zeznania podatkowego.
Wnioskodawca ma nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce w rozumieniu art. 3 ust. 1 oraz ust. 1a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: „ustawa o PIT”).
Zgodnie z postanowieniami zawartej umowy o pracę, stałym miejscem świadczenia pracy jest siedziba Wnioskodawcy, mieszcząca się przy ul. …, …. Jednocześnie, z uwagi na specyfikę zajmowanego stanowiska oraz charakter realizowanych projektów, Wnioskodawca wykonuje swoje obowiązki pracownicze również w siedzibach klientów Pracodawcy, stanowiących zmienne miejsca świadczenia pracy w rozumieniu zawartej umowy.