Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku od towarów i usług jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
28 lipca 2026 r., za pośrednictwem systemu e-Doręczenia, wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy braku posiadania stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce oraz braku obowiązku wystawiania i odbierania faktur za pośrednictwem KSeF. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
(…) GmbH (Wnioskodawca, Spółka), jest spółką kapitałową GmbH - odpowiednikiem polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, niemieckim rezydentem podatkowym, posiadającym w Polsce zakład podatkowy dla celów podatku dochodowego od osób prawnych. Spółka jest zarejestrowana jako podatnik VAT w Niemczech. Spółka nie jest zarejestrowana jako podatnik VAT na terenie Polski. Spółka prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Niemiec. Siedziba działalności gospodarczej Spółki mieści się w Republice Federalnej Niemiec.
Spółka zajmuje się sprzedażą m.in. (...). Dostawa towarów dla Klientów Spółki (ich wydanie) ma miejsce z terytorium Niemiec. Stanowi ona z punktu widzenia Spółki wewnątrzwspólnotową dostawę towarów dla Klientów z terytorium Polski. Na terenie Niemiec również zostają zawarte umowy i tam te umowy są obsługiwane m.in. w zakresie reklamacji.
Spółka zatrudnia obecnie (od 2024 r. lub 2025 r.) trzech pracowników w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Z treści zawartych z pracownikami umów wynika, że żaden z nich nie jest upoważniony do tego, by samodzielnie zajmować się zamówieniami oraz negocjować warunki sprzedaży. Zamówienia klientów nie mogą być przez pracowników samodzielnie akceptowane bądź przyjmowane. W przypadku otrzymania informacji o zleceniu pracownik zobligowany jest do niezwłocznego przekazywania takiego zlecenia Spółce. Dodatkowo pracownik nie posiada pełnomocnictwa do zawierania umów w imieniu Spółki. Pracownikowi ponadto nie wolno zbierać od klientów zaległych rachunków oraz innych zaległości, prowadzić w tym zakresie negocjacji, potrącać lub inkasować tych należności.