Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
7 sierpnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie skutków podatkowych dla Spółki unieważnienia przez ZUS umowy o pracę.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Spółka X została założona (...) maja 2025 roku. Zajmuje się serwisem turbin wiatrowych, w szczególności naprawą łopat oraz wszelkimi pracami na wysokości wymagającymi dostępu linowego na turbinach. Zajmuje się również doradztwem w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w tym przygotowaniem dokumentów, jak np. ocen ryzyka, czy prowadzeniem szkoleń BHP.
Wspólnik X Sp. z o. o. został zatrudniony w Spółce na podstawie umowy o pracę w okresie od (...) czerwca 2025 r. do (...) stycznia 2026 r. jako główny specjalista ds. BHP, ochrony środowiska, systemów zarządzania i administracji. Ze względu na brak zamówień oraz przegrane przetargi świadczył głównie prace administracyjne. Umowa wygasła z dniem porodu.
Decyzją ZUS z (...) kwietnia 2026 r. umowa została podpisana dla pozoru, co nie skutkuje faktycznym nawiązaniem stosunku pracy w myśl art. 83 § 1 Kodeksu cywilnego i nie wywołuje skutków prawych w postaci objęcia ubezpieczeniem społecznym.
W dniu (...) lipca 2026 r. ZUS wezwał Spółkę, aby dokonała wyrejestrowania pracownicy z ubezpieczeń społecznych od dnia zawarcia umowy i aby skorygowała dokumenty rozliczeniowe RCA do zera za okres zatrudnienia.
Obecnie, była już pracownica, nie będzie zwracać wynagrodzenia, gdyż faktyczne zatrudnienie nie było pozorne, a praca była świadczona zgodnie z zapotrzebowaniem.
Pytania:
1. Czy Spółka ma obowiązek skorygowania deklaracji CIT-8 za 2025 o wysokość wynagrodzenia wraz ze składkami ZUS pracodawcy?