Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna - stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
30 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 27 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie możliwości oraz momentu zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów Spółki wydatków związanych z wdrożeniem programu motywacyjnego.
Uzupełnili go Państwo - w odpowiedzi na wezwanie - pismem z 20 stycznia 2025 r. (wpływ 20 stycznia 2025 r.). Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
„Wnioskodawca" lub dalej jako „Spółka” jest podatnikiem podatku CIT oraz podlega nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na terytorium Polski. Wnioskodawca jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług.
Działalność Wnioskodawcy została założona w 2014 roku. Przedmiotem działalności jest:
a) działalność pozostałych agencji transportowych (PKD 52.29),
b) transport drogowy towarów (PKD 49.41),
c) magazynowanie i przechowywanie pozostałych towarów (PKD 52.10),
d) działalność usługowa wspomagająca transport lądowy (PKD 52.21),
e) przeładunek towarów pozostałych w punktach przeładunkowych (PKD 52.24),
f) naprawa i konserwacja maszyn (PKD 33.12),
g) naprawa i konserwacja pozostałego sprzętu transportowego (PKD 33.17),
h) konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli (PKD 45.20),
i) sprzedaż hurtowa części i akcesoriów do pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli (PKD 45.31),
j) wynajem i dzierżawa samochodów osobowych i furgonetek (PKD 77.11).
W celu wspierania długofalowego rozwoju działalności gospodarczej, Spółka zamierza wprowadzić program motywacyjny (dalej: „Program"), którego celem jest zbieżność interesów strategicznych Spółki, jej wspólników, kluczowej kadry pracowniczej Spółki oraz podmiotów z nią powiązanych (grupy kapitałowej). Program ma przyczyniać się do wzrostu wartości Spółki, realizacji założonych celów finansowych oraz utrzymania stabilności i zaangażowania kadry.