Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
31 grudnia 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez Pracowników. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
A. Sp. z o.o. (dalej: „Wnioskodawca" lub „Spółka") jest spółką mającą siedzibę w Polsce, utworzoną zgodnie z polskim prawem oraz będącą czynnym podatnikiem podatku VAT. Spółka jest polskim rezydentem podatkowym i podlega opodatkowaniu w Polsce od całości osiąganych dochodów niezależnie od miejsca ich uzyskiwania.
Wnioskodawca działa w branży handlu detalicznego. Wnioskodawca jest częścią (...) grupy franchisingowej skupiającej pod sobą wiele marek. Wnioskodawca działa w Polsce od (...) roku, a obecnie posiada na terytorium Polski (...) sklepów.
Spółka prowadzi sprzedaż detaliczną towarów w sklepach zlokalizowanych na terytorium Polski, głównie centrach handlowych oraz sprzedaż wysyłkową towarów zarówno na terenie Polski jak i za granicę za pomocą własnych sklepów internetowych.
Dla potrzeb prowadzonej działalności gospodarczej Wnioskodawca nabywa różnego rodzaju towary i usługi. W związku z tym Spółka ponosi szereg kosztów.
Zatrudnieni w Spółce pracownicy, w tym pracujący w prowadzonych przez Spółkę lokalnych sklepach (dalej łącznie: "Pracownicy"), w związku z wykonywanymi zadaniami służbowymi dokonują szeregu zakupów na rzecz Spółki takich jak m.in.
· związanych z podróżami służbowymi,
· dodatki żywnościowe (ponoszone szczególnie w czasie inwentaryzacji sklepów),
· usługi pralnicze dotyczące uniformów, czy
· odzieży będącej przedmiotem oferty do klientów,
· materiały piśmiennicze,
· środki czystości,
· materiały biurowe
‒ zgodnie z zasadami wewnętrznej polityki przyjętej w Spółce w zakresie ponoszonych wydatków pracowniczych.
Są to więc w praktyce drobne zakupy z odbiorem własnym przez Pracownika, który przynosi rzecz bezpośrednio do biura lub sklepu Spółki i determinowane bieżącymi potrzebami w danej placówce.