Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna - stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych w części dotyczącej przyjęcia, że:
- zwrot kosztów kształcenia pracownika młodocianego w trakcie jego nauki stanowi przychód z jednoosobowej działalności gospodarczej - jest prawidłowe,
- jednorazowe wynagrodzenie wypłacone przez (...) Miasta (…) po wykształceniu pracownika młodocianego, tj. po zdanym egzaminie końcowym nie stanowi przychodu z jednoosobowej działalności gospodarczej - jest nieprawidłowe,
- dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych stanowi przychód z jednoosobowej działalności gospodarczej - jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
Dnia 8 kwietnia 2026 r. wpłynął Pana wniosek z 22 grudnia 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczący podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych po stronie przychodowej w związku z zatrudnieniem pracownika młodocianego oraz osób niepełnosprawnych.
Uzupełnił go Pan w odpowiedzi na wezwanie pismem z 6 maja 2026 r. (wpływ 11 maja 2026 r.). Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Pracownik młodociany zatrudniony w celu praktycznej nauki zawodu (3 lata) a jego wynagrodzenie wrzucane jest w KUP.
Pracownik niepełnosprawny zatrudniony na podstawie UoP a jego wynagrodzenie wrzucone jest w KUP.
Przyznanie dofinansowania kosztów z tytułu wykształcenia młodocianego pracownika (po zdanym egzaminie po 3 latach nauki) otrzymane od miasta (...).
Uzupełnienie i doprecyzowanie opisu zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, branża - piekarnia.
Pracownik młodociany był kształcony w okresie od września 2022 do sierpnia 2025. Pracownik młodociany był zatrudniony na podstawie umowy o przyuczenie do zawodu piekarza. Po zdaniu egzaminu i zakończeniu roku szkolnego pracownik się zwolnił.
Młodociani pracownicy są zatrudniani w zawodach określonych w wykazie zawodów za których przygotowanie zawodowe młodocianych może być dokonana refundacja ustalona na podstawie klasyfikacji zawodów i specjalności określonej w drodze odnośnego rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw pracy.