Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
17 lutego 2026 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 15 kwietnia 2026 r.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym i pracownikiem spółki A. W ramach pracowniczego programu motywacyjnego (…) wnioskodawca otrzymuje nieodpłatnie jednostki (...), które po spełnieniu warunków (vesting) są rozliczane poprzez przekazanie akcji spółki A. notowanych na giełdzie (...). Program został utworzony przez spółkę akcyjną (A.) i ma charakter programu motywacyjnego w rozumieniu art. 24 ust. 11–12a ustawy o PIT. Po vestingu akcje są zapisywane na rachunku maklerskim prowadzonym przez (…) (USA). Wnioskodawca następnie dokonuje odpłatnego zbycia tych akcji. W związku z tym wnioskodawca uzyskuje przychód z odpłatnego zbycia akcji, który powinien zostać wykazany w zeznaniu PIT-38 zgodnie z art. 30b ustawy o PIT. Wątpliwość wnioskodawcy dotyczy ustalenia kosztów uzyskania przychodu przy sprzedaży tych akcji, w szczególności czy kosztem może być wartość rynkowa akcji z dnia vestingu (wartość przyjęta jako „(…) przez brokera), czy też koszt wynosi 0 zł, ponieważ akcje zostały otrzymane nieodpłatnie.
Uzupełnienie opisu stanu faktycznego
Wniosek został sformułowany przy założeniu, że opisany program motywacyjny spełnia przesłanki określone w art. 24 ust. 11–12a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W przedstawionym stanie faktycznym, z tytułu przekazania akcji w dacie vestingu nie został określony ani pobrany odrębny przychód podlegający opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy.
Użyte we własnym stanowisku sformułowanie odnoszące się do „przychodu pracownika” miało charakter skrótu myślowego i odnosiło się do ekonomicznej wartości świadczenia uzyskanego w ramach programu motywacyjnego, a nie do twierdzenia, że w dacie vestingu powstał odrębny przychód ze stosunku pracy podlegający bieżącemu opodatkowaniu.