Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
15 stycznia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 19 lutego 2026 r. – w odpowiedzi na wezwanie.
Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością mającą siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
W 2025 r., na podstawie uchwały Zgromadzenia Wspólników Spółki z dnia 11 marca 2025 r., ustanowiono program motywacyjny typu „(…)” (dalej: „Program”), przyjmując regulamin Programu oraz listę uczestników i parametry Programu dla roku referencyjnego 2025.
Lista uczestników obejmuje jedną osobę fizyczną, która może złożyć oświadczenie o objęciu określonej w uchwale liczby (…) (dalej: „X”). X stanowią warunkowe, niezbywalne prawa majątkowe o charakterze obligacyjnym, które nie stanowią udziałów ani papierów wartościowych, nie dają jakichkolwiek praw korporacyjnych oraz mogą prowadzić wyłącznie do potencjalnego świadczenia pieniężnego po spełnieniu warunków określonych w Programie.
W odniesieniu do roku referencyjnego 2025 osoba objęta Programem jest jednym z członków zarządu Spółki, wykonującym czynności wyłącznie na podstawie powołania, bez zawartej umowy o pracę ani umów cywilnoprawnych, przy czym uchwała powołująca nie przewiduje jakiegokolwiek wynagrodzenia z tytułu pełnienia tej funkcji. Osoba ta nie jest udziałowcem Spółki. Udział w Programie pozostaje całkowicie odrębny od pełnienia funkcji w organach Spółki i nie stanowi elementu wynagrodzenia z tytułu powołania ani ekwiwalentu jakichkolwiek świadczeń wykonywanych na rzecz Spółki. Uczestnictwo w Programie nie jest uzależnione od zakresu, intensywności ani rezultatu czynności wykonywanych przez tę osobę na rzecz Spółki oraz nie stanowi formy gratyfikacji za wykonywanie jakichkolwiek obowiązków.