Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
21 kwietnia 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 21 kwietnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej.
Uzupełniła go Pani pismem z 22 maja 2026 r. (wpływ 22 maja 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Jest Pani polskim rezydentem podatkowym i podlega w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Jest Pani pracownikiem A sp. z o.o. - polskiego oddziału spółki, która swoją główną siedzibę ma w Stanach Zjednoczonych. W ramach programu motywacyjnego organizowanego przez spółkę dominującą przyznano Pani jednostki Restricted Stock Units (RSU), które stanowią warunkowe prawo do nieodpłatnego nabycia akcji tej spółki po spełnieniu określonych warunków, w szczególności po upływie określonego okresu zatrudnienia (vesting). Program motywacyjny został ustanowiony przez spółkę dominującą oraz zatwierdzony przez jej akcjonariuszy oraz przedstawicieli zarządzających (Stockholders oraz The Board of Directors). Jego celem jest motywowanie oraz zatrzymanie pracowników poprzez umożliwienie im udziału w kapitale spółki. Akcje są przyznawane przez spółkę amerykańską, a nie przez Pani bezpośredniego pracodawcę. Pani pracodawca nie ma wpływu na zasady przyznawania RSU, ich warunki ani realizację programu. W wyniku realizacji jednostek RSU nabyła Pani akcje spółki amerykańskiej. Nabycie akcji ma charakter nieodpłatny i następuje na podstawie zasad określonych w programie motywacyjnym. Akcje te nie zostały przez Panią do tej pory zbyte. W latach poprzednich wykazywała Pani przychód związany z otrzymaniem akcji jako przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Niniejszy wniosek dotyczy ustalenia prawidłowego momentu powstania przychodu podatkowego w związku z uczestnictwem w opisanym programie motywacyjnym.
Uzupełnienie opisu stanu faktycznego