Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku od towarów i usług jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
18 czerwca 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 6 czerwca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego od wydatków związanych z utrzymaniem konia. Uzupełnili go Państwo pismem z 27 lipca 2026 r. (wpływ 27 lipca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca prowadzi działalność gospodarczą na terytorium Polski w zakresie obsługi systemów bezpieczeństwa, w szczególności (...). Spółka na dzień (…) r. zatrudnia 11 pracowników.
W ramach polityki personalnej oraz działań mających na celu poprawę dobrostanu pracowników, ograniczenie skutków stresu zawodowego, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, zwiększenie efektywności pracy oraz ograniczenie absencji chorobowej, Spółka zamierza wdrożyć program wspierania dobrostanu pracowników poprzez zajęcia jeździeckie i hiporekreacyjne.
W związku z realizacją programu Spółka planuje nabyć od osoby fizycznej konia za kwotę X zł. Koń będzie stanowił własność Spółki i będzie wykorzystywany wyłącznie w ramach programu pracowniczego.
Program będzie dostępny dla wszystkich pracowników Spółki na zasadach określonych w regulaminie. Korzystanie z konia będzie ewidencjonowane poprzez harmonogramy zajęć oraz listy uczestników. Zajęcia będą odbywały się pod nadzorem instruktora posiadającego odpowiednie kwalifikacje.
Spółka będzie ponosiła wydatki związane z utrzymaniem konia, w szczególności:
‒ koszty stajni i boksu,
‒ koszty wyżywienia,
‒ koszty opieki weterynaryjnej,
‒ koszty usług kowalskich,
‒ koszty transportu,
‒ koszty ubezpieczenia,
‒ koszty wyposażenia niezbędnego do realizacji programu.
Wydatki będą finansowane ze środków obrotowych Spółki. Dodatkowo w kosztach utrzymania konia będą partycypować pracownicy, którzy będą opłacać składkę Y. zł/miesięcznie.
Celem programu jest zwiększenie atrakcyjności miejsca pracy, poprawa kondycji psychofizycznej pracowników, integracja zespołu, ograniczenie rotacji pracowników, zmniejszenie poziomu stresu oraz poprawa efektywności pracy.