Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
1 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
A. (dalej: (…) Spółka lub Wnioskodawca) jest spółką z branży informatycznej, liderem w zakresie doradztwa IT. Spółka prowadzi działalność w zakresie rozwoju oprogramowania, zarządzania infrastrukturą IT, testowania, usług wsparcia (service desk), szkoleniowych i inżynieryjnych. Ponadto, Spółka realizuje kompleksowe usługi informatyczne dotyczące projektów technologicznych, integracyjnych, utrzymaniowych, rozwoju oprogramowania oraz outsourcingu systemów informatycznych (dalej: Usługi).
Odbiorcami usług świadczonych przez Spółkę są zarówno podmioty polskie, jak i zagraniczne (dalej: Klienci). Spółka realizuje także projekty wewnętrzne, prowadzone na potrzeby własne, polegające m.in. na tworzeniu i rozwoju oprogramowania, co przyczynia się do zwiększenia efektywności i konkurencyjności Spółki (dalej: Projekt Wewnętrzny).
Spółka do wykonywania swoich usług potrzebuje wysoko wykwalifikowanej kadry, w związku z czym podejmuje współpracę z osobami posiadającymi odpowiednie, wymagane przez Spółkę kompetencje w oparciu o umowy o pracę i umowy cywilnoprawne (dalej: Workerzy).
Spółka jest polskim rezydentem podatkowym. A. podlega opodatkowaniu od całości swoich dochodów na terytorium Polski. Spółka posiada spółki zależne w Szwecji i w Ukrainie.
W związku z trudnościami w pozyskiwaniu nowej, wykwalifikowanej kadry i ciągle zmieniającym się rynkiem, Spółka organizuje program rekomendacyjny pod nazwą „...” (dalej: „Program”), którego zasady zostały szczegółowo określone w regulaminie Programu (dalej: „Regulamin”).
Program ma charakter otwarty i nie jest ograniczony czasowo. Regulamin został udostępniony Workerom Spółki w sposób przyjęty w Spółce, tj. m.in. na wewnętrznym portalu Spółki, dostępnym wyłącznie dla Workerów.
Dodatkowo, z uwagi na to, że Program nie jest dedykowany wyłącznie Workerom, Regulamin dostępny jest także na stronie internetowej Spółki. Zasady działania Programu nie są określane w umowach zawieranych z Workerami.