Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna – stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
20 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 13 października 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
„A” (dalej: „Wnioskodawca”) jest podmiotem działającą w oparciu o przepisy ustawy (…), prowadzącą działalność w zakresie (…).
Wnioskodawca organizuje dla swoich pracowników spotkania integracyjne, w tym spotkania integracyjne pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych. Schemat organizacyjny „A” przewiduje podział na komórki organizacyjne (departamenty, działy, sekcje, biura, dalej: „działy”) zarządzane przez dyrektora, kierownika lub pełnomocnika (dalej: „kierownik”). Wnioskodawca udziela zgody na organizację spotkań integracyjnych pracowników danego działu, określa kwotę możliwą do wydania oraz ponosi koszt organizacji spotkania integracyjnego działu. Natomiast sposób wydania środków Wnioskodawcy przeznaczonych na spotkania integracyjne działu zależy od decyzji kierownika. Wyjścia integracyjne mogą polegać m.in. na wspólnym wyjściu do restauracji, do teatru lub kina. Jeżeli spotkanie integracyjne polega na wspólnym wyjściu do teatru lub kina, to Wnioskodawca posiada informację o uczestnikach spotkania integracyjnego oraz cenie jednego biletu, czyli znany jest koszt jednostkowy poniesiony w związku z uczestnictwem pracownika w spotkaniu integracyjnym.
O sposobie wydatkowania środków przeznaczonych na integrację działu decyduje kierownik. Jeżeli spotkanie integracyjne polega na wspólnym wyjściu do teatru lub kina, kierownik decyduje o miejscu, czasie i rodzaju przedstawienia. W spotkaniu mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy „A”, spotkania integracyjne nie są przeznaczone dla członków rodzin pracownika. Pracownik może odmówić uczestnictwa w spotkaniu integracyjnym. W takiej sytuacji pracownik nie otrzyma jednak rekompensaty tj. nie zostanie mu przekazany inny bilet czy kwota pieniężna. Ideą wyjścia jest bowiem zintegrowanie pracowników nie zaś przekazanie voucherów czy gratyfikacja pracownika.
Opisane spotkania integracyjne są w całości finansowane ze środków obrotowych Wnioskodawcy, nie są dofinansowywane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Pytanie