Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:
• prawidłowe w zakresie pytań nr 1 i 2;
• nieprawidłowe w zakresie pytania nr 3.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
9 kwietnia 2026 r. wpłynął Pani wniosek z 2 kwietnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniła go Pani pismem z 16 czerwca 2026 r. (wpływ 22 czerwca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest osobą fizyczną zamieszkałą w Polsce. Wnioskodawca podlega w Polsce opodatkowaniu od całości osiąganych dochodów, bez względu na miejsce ich osiągania. Wnioskodawca prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Przychody z działalności gospodarczej Wnioskodawcy opodatkowane są zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne wg stawki właściwej dla działalności Wnioskodawcy. Zakres prowadzonej przez Wnioskodawcę działalności gospodarczej nie obejmuje obrotu papierami wartościowymi ani certyfikatami inwestycyjnymi. Wnioskodawca jest polskim rezydentem podatkowym.
X (dalej jako: „Spółka”) jest spółką amerykańską zarejestrowaną w stanie (...), działającą w formie prawnej „Incorporation” (używany skrót „Inc”). Spółka nie jest notowana na giełdzie. Wnioskodawca współpracował ze Spółką od (...) 2024 r do (...) 2026 r. na podstawie zawartej w ramach prowadzonej działalności gospodarczej umowy cywilnoprawnej, której stroną była Spółka. W umowie nie znajdują się informacje o programach opcyjnych. Wynagrodzenie z ww. umowy w całości odnosi się wyłącznie do obowiązków w niej wskazanych, tj. świadczenia usług przez Wnioskodawcę.
Wnioskodawca otrzymał od Spółki możliwość uczestnictwa w programie (...) (dalej: „Plan opcyjny”, „Plan”). Przystąpienie Wnioskodawcy do Planu opcyjnego miało charakter dobrowolny. Przystąpienie do programu odbyło się poprzez zaakceptowanie regulaminu Planu.
Celem planu było stworzenie mechanizmów zmierzających do realizacji strategii Spółki, w tym:
– stabilizacji składu osobowego kluczowego zespołu współpracowników Spółki,