Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:
• nieprawidłowe w części dotyczącej określenia Państwa obowiązków jako płatnika w zakresie przychodów wymienionych jako składniki wynagrodzenia A osiąganego przez oddelegowanego pracownika z tytułu wykonywanych obowiązków zarządczych w Państwa Spółce,
• nieprawidłowe w zakresie pytania nr 3,
• prawidłowe w pozostałej części.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
11 maja 2026 r. wpłynął Państwa wniosek z 6 maja 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo pismem z 20 lipca 2026 r. – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
A S.A. (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) jest spółką akcyjną z siedzibą w Polsce, której głównym przedmiotem działalności jest prowadzenie (...). Spółka jest częścią grupy kapitałowej B, będącej (...). Większościowym akcjonariuszem Spółki jest B S.p.A. (dalej: „Spółka Macierzysta”) posiadający (...) akcji Spółki.
Umowa w sprawie oddelegowania
Strony, tj. Spółka oraz Spółka Macierzysta, 25 czerwca 2024 r. zawarły umowę w sprawie oddelegowania (dalej: „Umowa”). Celem zawarcia Umowy jest poprawa i rozwój procesu wdrażania strategii biznesowych korzystnych dla rozwoju grupy oraz dla ukierunkowania i zwiększenia synergii pomiędzy spółkami powiązanymi. W ramach zawartej Umowy Spółka Macierzysta oddelegowała swojego pracownika, tj. Pana A A, do pełnienia funkcji członka zarządu Wnioskodawcy (dalej: „Oddelegowany Pracownik”) na okres ponad dwóch lat, tj. od 25 czerwca 2024 r. do 31 lipca 2026 r. 16 grudnia 2026 r. Strony zawarły Aneks nr 1 do Umowy, na mocy którego okres oddelegowania uległ przedłużeniu do 31 grudnia 2027 r.
W tym celu 25 czerwca 2024 r. Rada Nadzorcza Wnioskodawcy powołała Oddelegowanego Pracownika na stanowisko X. W okresie oddelegowania Oddelegowany Pracownik jest nadal zatrudniony na podstawie umowy o pracę ze Spółką Macierzystą.
Wynagrodzenie Oddelegowanego Pracownika