Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego:
· jest nieprawidłowe w zakresie spełnienia przez Uczestników Programu warunku uzyskiwania od Spółki przychodów określonych w art. 12 lub art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jedynie na moment utworzenia Programu;
· jest prawidłowe w pozostałym zakresie.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
5 września 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków płatnika. Uzupełnili Państwo wniosek pismem z 26 września 2025 r. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
A Spółka akcyjna z siedzibą w B jest polską spółką akcyjną, której akcje notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w C (dalej: „Spółka” lub „Wnioskodawca”).
Spółka jest jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości w grupie spółek A (dalej: „Grupa”).
W celu zwiększenia motywacji (...), Spółka planuje wdrożenie Programu Motywacyjnego realizowanego w (...) następujących po sobie latach obrotowych Spółki (dalej: „Program”). Program adresowany będzie do (...) (dalej: „X”) (dalej łącznie: „Uczestnicy Programu”, osobno: „Uczestnik Programu”). Głównym celem Programu będzie zwiększenie motywacji osób uznanych przez Spółkę za kluczowe dla realizacji celów strategicznych Grupy poprzez powiązanie interesów tych osób z interesem Spółki oraz jej akcjonariuszy.
Z uczestnictwa w Programie wykluczony (...). Celem Programu będzie w szczególności:
(...)
Program ten jednocześnie stanowić będzie odrębny system wynagradzania, funkcjonujący poza systemem wynagrodzeń i premiowania obowiązującym dotychczas w Spółce oraz Grupie – w szczególności nie będzie wynikać z umowy o pracę ani z uchwał dotyczących wynagrodzenia członków organów. Program ten będzie wdrożony z myślą o najwyższym szczeblu kadry menedżerskiej oraz będzie funkcjonował niezależnie od innych programów motywacyjnych adresowanych do szerszego grona odbiorców.