Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych – w zakresie zakwalifikowania czynności wykonywanych przez Państwa pracowników do katalogu działalności twórczej, o której mowa w art. 22 ust. 9b pkt 1 ustawy (pytanie pierwsze) – jest:
· prawidłowe w części dotyczącej działalności twórczej w zakresie programów komputerowych, oraz
· nieprawidłowe w pozostałej części.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
9 października 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego
X (dalej jako: „Spółka” lub „Wnioskodawca”) to oddział zagranicznego przedsiębiorcy, zarejestrowany w Polsce w 2022 roku, z siedzibą we Z. Spółka prowadzi działalność w zakresie usług inżynieryjnych, doradztwa technicznego oraz informatycznego, w tym związaną z oprogramowaniem. Oddział wspiera działania podmiotu macierzystego – X z siedzibą w Szwajcarii, wpisanego do Rejestru Handlowego (...) pod numerem (...), (...).
Spółka jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych, podlegającym nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Wnioskodawca już zatrudnia oraz zamierza w przyszłości zatrudniać pracowników na następujących stanowiskach, wykonujących zadania o charakterze twórczym. Poniżej przedstawiono szczegółowe opisy stanowisk oraz zakresy obowiązków, które wskazują na twórczy charakter wykonywanej pracy oraz wskazano otwarty katalog utworów, które w związku z tymi pracami twórczymi powstają.
Stworzenie zamkniętego katalogu utworów nie jest możliwe. Wynika to właśnie z twórczego charakteru prac i pewnego poziomu nieprzewidywalności. Wnioskodawca wskazuje, że każdorazowo powstający utwór jest i będzie weryfikowany właśnie pod kątem twórczego charakteru uprawniającego do ulgi. Przepisy w żaden sposób nie zobowiązują Płatnika czy Podatnika do określenia tego katalogu z góry.
1. A
Wnioskodawca zatrudnia pracowników na stanowisku A, którzy wykonują m.in. następujące obowiązki: (...)