Interpretacja 0115-KDIT2.4011.423.2026.2.HD

Interpretacja indywidualna

– stanowisko prawidłowe

Szanowny Panie,

stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

18 czerwca 2026 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnił go Pan pismem z 24 lipca 2026 r. (wpływ 27 lipca 2026 r.) – w odpowiedzi na wezwanie. Treść wniosku jest następująca:

Opis zdarzenia przyszłego

Jest Pan polskim rezydentem podatkowym i pozostaje zatrudniony w polskiej spółce należącej do grupy X.

6 lipca 2023 r. zostało Panu przyznane, w ramach programu Y („Y”), warunkowe prawo do nieodpłatnego otrzymania (...) akcji spółki X (spółki prawa fińskiego z siedzibą w (...), notowanej na (...)), w formie Restricted Shares, z okresem restrykcji kończącym się w 6 lipca 2026 r.

Konstrukcja korporacyjna Y opiera się na dwóch powiązanych ze sobą elementach.

Po pierwsze, zasady funkcjonowania programu (Terms & Conditions), w tym kryteria przyznawania nagród, okresy restrykcji oraz mechanizm vestingu, zostały przyjęte przez Radę Dyrektorów (Board of Directors) X w dniu (...) 2021 r., w ramach jej kompetencji wynikających z prawa fińskiego oraz dokumentów korporacyjnych spółki.

Po drugie, wykonanie zobowiązań X wynikających z Y, polegające na emisji i przekazaniu akcji uczestnikom programu, odbywa się na podstawie upoważnienia udzielanego Radzie Dyrektorów przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (Annual General Meeting – AGM). Każdorazowa emisja akcji przeznaczonych na realizację zobowiązań wynikających z programów motywacyjnych, w tym Y, następuje na podstawie odrębnej uchwały Rady Dyrektorów podejmowanej w granicach udzielonego upoważnienia AGM.

W konsekwencji możliwość objęcia przez uczestników programu akcji emitowanych na potrzeby realizacji Y pozostaje uzależniona od obowiązywania i zakresu upoważnienia udzielonego przez Walne Zgromadzenie.

Przyznane Panu Restricted Shares mają charakter warunkowego prawa do otrzymania akcji w przyszłości. Realizacja tego prawa jest uzależniona od upływu okresu restrykcji oraz spełnienia warunków określonych w programie, w tym pozostawania w zatrudnieniu w grupie X.

Do momentu vestingu nie posiada Pan praw przysługujących akcjonariuszowi, w szczególności prawa głosu ani prawa do dywidendy, a samo warunkowe prawo nie może być przedmiotem zbycia ani obciążenia. Wartość ekonomiczna możliwa do uzyskania przez Pana zależy od przyszłej ceny rynkowej akcji X i nie jest znana ani gwarantowana w momencie przyznania warunkowego prawa.

X jest spółką mającą siedzibę w Finlandii. Między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Finlandii obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Uzupełnienie zdarzenia przyszłego

X z siedzibą w (...) (Finlandia) pełni funkcję jednostki dominującej najwyższego szczebla (podmiotu dominującego) w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości wobec polskiej spółki będącej Pana pracodawcą. Relacja ta wynika z bezpośredniego lub pośredniego posiadania przez X większości głosów w organach polskiej spółki oraz sprawowania kontroli nad jej polityką finansową i operacyjną w ramach globalnej Grupy X.

Przyznanie Panu Restricted Shares nastąpiło w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu w polskiej spółce należącej do Grupy X, z tytułu którego uzyskuje Pan przychody ze stosunku pracy określone w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Uczestnictwo w programie ma charakter uznaniowy i nie stanowi gwarantowanego elementu umowy o pracę ani nie wynika z przepisów polskiego prawa pracy, lecz jest formą globalnego programu retencyjnego i motywacyjnego.

Przyznanie Restricted Shares stanowi element globalnego, uznaniowego systemu motywacyjnego i retencyjnego Grupy X, określanego jako Y .

Cel programu to motywowanie kluczowych pracowników do długoterminowego wzrostu wartości spółki oraz związanie ich z Grupą X (retencja) poprzez partycypację we wzroście ceny akcji. Mechanizm polega na przyznaniu warunkowych jednostek akcyjnych (Restricted Shares), które po upływie okresu restrykcji (vestingu) są zamieniane na akcje, pod warunkiem nieprzerwanego zatrudnienia. Program jest skierowany do wybranych pracowników grupy, a jego realizacja zależy od decyzji organów X oraz spełnienia kryteriów określonych w regulaminie programu.

X (fiń. X) jest publiczną spółką z ograniczoną odpowiedzialnością zarejestrowaną w Finlandii, będącą bezpośrednim odpowiednikiem polskiej spółki akcyjnej. Jej kapitał zakładowy dzieli się na akcje, które są notowane na giełdach (...). Posiadacze akcji mają status akcjonariuszy z pełnią praw majątkowych i korporacyjnych.

Podmiotem przyznającym prawo do Restricted Shares oraz podmiotem odpowiedzialnym za przekazanie Panu akcji w wyniku realizacji programu jest X (spółka dominująca). Polska spółka (pracodawca) nie jest emitentem ani właścicielem akcji przekazywanych w ramach Y i nie pełni roli administratora programu.

Zgodnie z dokumentacją programu (Terms & Conditions), realizacja Y może nastąpić poprzez emisję nowych akcji, użycie akcji własnych (nabytych wcześniej przez spółkę z rynku) lub zakup akcji na rynku. Wybór formy rozliczenia (settlement) należy do X i każdorazowo wymaga posiadania odpowiedniego upoważnienia korporacyjnego udzielonego przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (AGM).

Struktura prawna utworzenia i funkcjonowania programu Y opiera się na podziale kompetencji między Walne Zgromadzenie (AGM) a Radę Dyrektorów:

·      Zatwierdzenie regulaminu: Szczegółowe zasady (Terms & Conditions) Y zostały zatwierdzone przez Radę Dyrektorów X w dniu 17 lutego 2021 r.

·      Podstawa korporacyjna i kapitałowa: Realizacja programu w formie akcyjnej (poprzez emisję lub użycie akcji własnych) odbywa się na podstawie cyklicznych uchwał Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy (AGM). Kluczową podstawą dla programu Y była uchwała AGM z (...) 2020 r. (upoważniająca do emisji do (...) akcji m.in. na potrzeby programów motywacyjnych), która została następnie odnowiona przez AGM (...) 2021 r.

·      Związek z AGM: W Pana rozumieniu warunek utworzenia programu „na podstawie uchwały walnego zgromadzenia” jest spełniony, gdyż to uchwały AGM stanowią niezbędną podstawę prawną i kapitałową umożliwiającą Radzie Dyrektorów wykonanie Y w formie akcyjnej. Bez nadrzędnych upoważnień AGM do dysponowania kapitałem akcyjnym na cele motywacyjne, program nie mógłby być realizowany w obecnej formie.

W Pana ocenie upoważnienie udzielone przez AGM stanowiło niezbędną podstawę korporacyjną i kapitałową dla realizacji programu Y w formie akcyjnej.

Chociaż techniczne zatwierdzenie dokumentu regulaminu (Terms & Conditions) leżało w kompetencji Rady Dyrektorów X, to uchwały AGM (w tym z (...) 2020 r. i (...) 2021 r.) dotyczyły wprost upoważnienia do emisji, skupu oraz wykorzystania akcji spółki, w tym między innymi na potrzeby rozliczania programów motywacyjnych opartych na akcjach (equity-based incentive plans).

Tym samym decyzja Walnego Zgromadzenia o przeznaczeniu zasobów kapitałowych spółki na realizację programów motywacyjnych opartych na akcjach stanowi element fundamentu prawnego, na którym opiera się możliwość funkcjonowania programu w formie akcyjnej. Bez stosownego upoważnienia AGM Rada Dyrektorów nie posiadałaby kompetencji do emisji nowych akcji ani wykorzystania akcji własnych na potrzeby realizacji tego rodzaju programów.

Traktuje Pan zatem uchwały AGM jako akty umożliwiające i legitymizujące kapitałową realizację programu motywacyjnego opartego na akcjach, podczas gdy szczegółowe zasady programu, jego administracja oraz przyznawanie nagród pozostają w kompetencji Rady Dyrektorów X.

Pytanie

Czy w przedstawionym stanie faktycznym Y, w którym przekazanie akcji uczestnikom następuje w związku z emisją akcji realizowaną w oparciu o upoważnienie udzielane przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy X, spełnia przesłanki programu motywacyjnego w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji – zgodnie z art. 24 ust. 11 tej ustawy – przychód po Pana stronie z tytułu nieodpłatnego nabycia akcji powstaje dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia, a nie w momencie ich nabycia (vestingu)?

Pana stanowisko w sprawie

Uważa Pan, że opisany Y spełnia przesłanki programu motywacyjnego określone w art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wprawdzie szczegółowe zasady funkcjonowania programu zostały przyjęte przez Radę Dyrektorów X, jednak faktyczna realizacja programu – rozumiana jako możliwość objęcia lub otrzymania akcji przez uczestników – pozostaje uzależniona od istnienia upoważnienia udzielonego przez Walne Zgromadzenie do emisji akcji na potrzeby realizacji zobowiązań wynikających z programów motywacyjnych.

W Pana ocenie oznacza to, że nabycie akcji następuje w ramach programu funkcjonującego przy udziale i na podstawie aktu korporacyjnego pochodzącego od Walnego Zgromadzenia, co odpowiada konstrukcji przewidzianej w art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W konsekwencji przychód związany z otrzymaniem akcji nie powinien powstać w momencie vestingu, lecz dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia, jako przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 30b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jeżeli w wyniku realizacji programu motywacyjnego utworzonego przez spółkę akcyjną (lub spółkę dominującą), podatnik faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tej spółki lub akcje spółki w stosunku do niej dominującej, przychód z tego tytułu powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji.

Kluczowe dla zastosowania tej preferencyjnej zasady opodatkowania jest spełnienie definicji programu motywacyjnego, zawartej w art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten stanowi, że przez program motywacyjny rozumie się system wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia przez spółkę akcyjną.

Podkreśla Pan, że Y, choć szczegółowe zasady jego funkcjonowania zostały przyjęte przez Radę Dyrektorów X, to jednak faktyczna realizacja programu, a w szczególności emisja i przekazanie akcji, odbywa się na podstawie upoważnienia udzielanego Radzie Dyrektorów przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy (AGM). Każdorazowa emisja akcji na potrzeby Y następuje na podstawie odrębnej uchwały Rady Dyrektorów, ale zawsze w granicach upoważnienia udzielonego przez AGM. Oznacza to, że bez uchwały Walnego Zgromadzenia, program nie mógłby być realizowany w zakresie emisji akcji.

Organy podatkowe i sądy administracyjne w przeszłości często interpretowały wymóg „utworzenia na podstawie uchwały walnego zgromadzenia” w sposób bardzo literalny, wymagając, aby to Walne Zgromadzenie było organem, który w całości i bezpośrednio ustanawia program motywacyjny. Jednakże, jak wynika z najnowszego orzecznictwa, w tym wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Krakowie z 19 czerwca 2024 r. (sygn. akt I SA/Kr 402/24), a także stanowiska ekspertów (np. EY), że wymóg ten nie powinien być interpretowany w sposób nadmiernie restrykcyjny, zwłaszcza w kontekście spółek zagranicznych, które działają w oparciu o odmienne systemy prawne.

WSA w Krakowie w uzasadnieniu ustnym do wspomnianego wyroku wskazał, że art. 24 ust. 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych został stworzony w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania i uwzględnienia specyfiki polskiego Kodeksu spółek handlowych, ale nie ma zastosowania globalnego. W przypadku spółek zagranicznych, dopuszczalne jest, aby program motywacyjny był wprowadzany przez inne organy, takie jak zarząd czy rada dyrektorów, o ile są one uprawnione przez obce prawo do podejmowania takich decyzji, a program jest prawidłowo i efektywnie wdrożony. Kluczowy jest zatem fakt, że program funkcjonuje przy udziale i na podstawie aktu korporacyjnego pochodzącego od Walnego Zgromadzenia, co w przypadku Y ma miejsce poprzez udzielenie upoważnienia do emisji akcji.

Celem art. 24 ust. 11 i 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jest przesunięcie momentu opodatkowania przychodu z akcji na moment ich zbycia, co ma na celu motywowanie pracowników do długoterminowego inwestowania w sukces przedsiębiorstwa. Restrykcyjna interpretacja, która wykluczałaby programy takie jak Y z preferencyjnego opodatkowania, byłaby sprzeczna z duchem i celem tych przepisów, zwłaszcza w międzynarodowych grupach kapitałowych, gdzie struktury korporacyjne mogą się różnić od polskich standardów.

Ponadto, jak wskazano w opisie zdarzenia, do momentu vestingu nie posiada Pan praw przysługujących akcjonariuszowi, a samo warunkowe prawo nie może być przedmiotem zbycia ani obciążenia. Wartość ekonomiczna zależy od przyszłej ceny rynkowej akcji i nie jest znana ani gwarantowana w momencie przyznania warunkowego prawa. Jest to zgodne z charakterystyką programów motywacyjnych, gdzie przychód jest realizowany dopiero w momencie zbycia akcji.

Z uwagi na fakt, że X ma siedzibę w Finlandii, a między Polską a Finlandią obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, spełniony jest również warunek dotyczący siedziby spółki, której akcje są przedmiotem programu.

Podsumowując, Y spełnia przesłanki programu motywacyjnego w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ kluczowy element programu – emisja akcji – jest bezpośrednio uzależniony od upoważnienia udzielonego przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Taka interpretacja jest zgodna z celowościową wykładnią przepisów i najnowszym orzecznictwem, które dąży do elastycznego podejścia w przypadku międzynarodowych programów motywacyjnych.

W świetle przedstawionego stanu faktycznego i uzasadnienia, wnosi Pan o potwierdzenie, że przychód z tytułu nieodpłatnego nabycia akcji w ramach Y powstaje dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia, a nie w momencie ich nabycia (vestingu). W konsekwencji, przychód ten powinien być kwalifikowany jako przychód z kapitałów pieniężnych, podlegający opodatkowaniu 19% stawką podatku dochodowego na zasadach określonych w art. 30b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, rozliczany samodzielnie przez Pana w zeznaniu PIT-38.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawił Pan we wniosku, jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 24 ust. 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.):

Jeżeli w wyniku realizacji programu motywacyjnego utworzonego przez:

1)  spółkę akcyjną, od której podatnik uzyskuje świadczenia lub inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13,

2)  spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której podatnik uzyskuje świadczenia oraz inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13

-     podatnik faktycznie obejmuje lub nabywa akcje tej spółki lub akcje spółki w stosunku do niej dominującej, przychód z tego tytułu powstaje w momencie odpłatnego zbycia tych akcji.

Program motywacyjny został przy tym zdefiniowany w art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z tym przepisem:

Przez program motywacyjny, o którym mowa w ust. 11, rozumie się system wynagradzania utworzony na podstawie uchwały walnego zgromadzenia przez:

1)  spółkę akcyjną, dla osób uzyskujących od niej świadczenia lub inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13, albo

2)  spółkę akcyjną będącą jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości w stosunku do spółki, od której osoby uprawnione do otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania uzyskują świadczenia lub inne należności z tytułów określonych w art. 12 lub art. 13

-     w wyniku którego osoby uprawnione do otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania bezpośrednio lub w wyniku realizacji praw z pochodnych instrumentów finansowych lub realizacji praw z papierów wartościowych, o których mowa w art. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi, lub realizacji innych praw majątkowych, nabywają prawo do faktycznego objęcia lub nabycia akcji spółki określonej w pkt 1 lub 2.

Na mocy art. 24 ust. 12a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Przepisy ust. 11-11b mają zastosowanie do dochodu uzyskanego przez osoby uprawnione z tytułu objęcia lub nabycia akcji spółek akcyjnych, których siedziba lub zarząd znajdują się na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub państwa, z którym Rzeczpospolita Polska zawarła umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania.

W myśl art. 24 ust. 11a przywołanej ustawy:

Dochodem z odpłatnego zbycia akcji, o których mowa w ust. 11, jest różnica między przychodem uzyskanym z odpłatnego zbycia akcji a kosztami uzyskania przychodu określonymi na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 38 .

Przywołane przepisy dotyczą „przesunięcia” momentu opodatkowania przychodów uzyskiwanych w ramach programu motywacyjnego (spełniającego warunki określone w tych przepisach) do chwili odpłatnego zbycia akcji objętych (nabytych) przez podatnika w wyniku realizacji programu. Jednocześnie przepisy te rozstrzygają, że przychody uzyskane w ramach programu motywacyjnego – niezależnie od ich związku ze stosunkiem zatrudnienia uczestnika programu lub działalnością wykonywaną osobiście przez uczestnika programu – podlegają opodatkowaniu w ramach źródła „kapitały pieniężne”.

W analizowanym przypadku, w związku z pozostawaniem w zatrudnieniu w polskiej spółce należącej do Grupy X, (...) 2023 r. zostało Panu przyznane, w ramach programu Y, warunkowe prawo do nieodpłatnego otrzymania (...) akcji spółki X w formie Restricted Shares, z okresem restrykcji kończącym się 6 lipca 2026 r. Skutki podatkowe tego zdarzenia należy więc określić z uwzględnieniem ww. przepisów o programach motywacyjnych.

I tak, w opisanych okolicznościach zdarzenia przyszłego spełnione są przesłanki uznania programu Y za program motywacyjny w rozumieniu art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ z przedstawionego opisu zdarzenia przyszłego oraz jego uzupełnienia wynika, że:

·      program Y jest skierowany do wybranych pracowników Grupy X, w tym do Pana jako pracownika polskiej spółki należącej do Grupy X, od której uzyskuje Pan przychody ze stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;

·      program stanowi element globalnego, uznaniowego systemu motywacyjnego i retencyjnego Grupy X, którego celem jest motywowanie kluczowych pracowników do długoterminowego wzrostu wartości spółki oraz związanie ich z Grupą X poprzez umożliwienie partycypacji we wzroście wartości akcji X;

·      w Pana ocenie warunek utworzenia programu „na podstawie uchwały walnego zgromadzenia” jest spełniony, ponieważ uchwały AGM z (...) 2020 r. oraz z (...) 2021 r. stanowiły niezbędną podstawę prawną i kapitałową umożliwiającą realizację programu w formie akcyjnej, natomiast szczegółowe zasady programu (Terms & Conditions) zostały zatwierdzone przez Radę Dyrektorów X, działającą w granicach udzielonego przez AGM upoważnienia;

·      X organizująca program Y jest spółką kapitałową prawa fińskiego będącą odpowiednikiem polskiej spółki akcyjnej;

·      X jest jednostką dominującą w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości w stosunku do polskiej spółki będącej Pana pracodawcą;

·      X ma siedzibę na terytorium państwa członkowskiego Unii Europejskiej, tj. w Finlandii;

·      przyznane Panu Restricted Shares mają charakter warunkowego prawa do otrzymania w przyszłości akcji X, którego realizacja jest uzależniona od upływu okresu restrykcji oraz spełnienia warunków określonych w programie.

W konsekwencji, skoro – jak wynika z przedstawionego opisu sprawy oraz jego uzupełnienia – program Y spełnia przesłanki programu motywacyjnego, o którym mowa w art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, to znajduje zastosowanie art. 24 ust. 11 tej ustawy.

Oznacza to, że przychód z tytułu faktycznego nabycia przez Pana akcji X w wyniku realizacji tego programu nie powstanie w momencie ich nabycia (vestingu), lecz dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia.

Odpłatne zbycie tych akcji będzie stanowiło źródło przychodów z kapitałów pieniężnych, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 7 w związku z art. 17 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychód powstanie w momencie przeniesienia własności akcji na nabywcę, zgodnie z art. 17 ust. 1ab tej ustawy.

Dochód z odpłatnego zbycia akcji będzie podlegał opodatkowaniu na zasadach określonych w art. 30b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z uwzględnieniem art. 24 ust. 11a tej ustawy.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy zdarzenia przyszłego, które Pan przedstawiła i stanu prawnego, który obowiązuje w dniu wydania interpretacji.

Odnosząc się do powołanego przez Pana wyroku sądu administracyjnego wskazuję, że został on wydany w indywidualnej sprawie i wiąże wyłącznie w tej sprawie. Orzecznictwo sądów administracyjnych stanowi cenną wskazówkę interpretacyjną i zostało uwzględnione przy analizie przedstawionego zagadnienia, jednak nie ma charakteru powszechnie obowiązującego i nie jest wiążące dla organu wydającego interpretację indywidualną w innej sprawie.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·      Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 622 ze zm.). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Pana sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem zdarzenia przyszłego i zastosuje się Pan do interpretacji.

·      Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:

1)  z zastosowaniem art. 119a;

2)  w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;

3)  z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.

·      Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Ma Pan prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 143 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·      w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·      w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.