Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko w części prawidłowe i w części nieprawidłowe
Szanowna Pani,
stwierdzam, że Pani stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest:
· prawidłowe – w zakresie braku obowiązku wyzerowania informacji PIT-11 oraz deklaracji PIT-4R za lata 2021-2022, w zakresie okresu, w którym należy dokonać korekty kosztów uzyskania przychodów oraz w zakresie braku konieczności rozpoznania przychodu podatkowego;
· nieprawidłowe – w zakres konieczności skorygowania kosztów uzyskania przychodów o całość poniesionych wydatków z tytułu „wynagrodzenia” pracownika.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
30 czerwca 2026 r. wpłynął Pani wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełniała go Pani 7 i 10 sierpnia 2026 r. – w odpowiedzi na wezwania. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Prowadzi Pani jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem dochodowym od osób fizycznych według skali podatkowej. Jest Pani czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług (VAT) oraz prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów.
W latach 2021-2022 zatrudniała Pani A.B. na podstawie umowy o pracę zawartej 5 listopada 2021 r. Od wynagrodzeń sporządzano listy płac, dokonywano wypłat, pobierano zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, naliczano i opłacano składki ZUS oraz sporządzano informacje PIT-11 i deklaracje PIT-4R.
Decyzją z 3 czerwca 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował podleganie A.B. ubezpieczeniom społecznym jako Pani pracownika.
Sąd pierwszej instancji uwzględnił odwołanie. Następnie Sąd Apelacyjny (...) wyrokiem z (...) 2023 r., sygn. akt (...), zmienił wyrok sądu pierwszej instancji i oddalił odwołania. Natomiast Sąd Najwyższy wyrokiem z (...) 2026 r., sygn. akt (...), oddalił skargę kasacyjną.
W konsekwencji utrzymało się rozstrzygnięcie, że A.B. nie podlegała ubezpieczeniom społecznym jako pracownik z tytułu zatrudnienia na podstawie ww. umowy o pracę. Z tego tytułu Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłacił jej żadnych świadczeń chorobowych ani macierzyńskich.