Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że stanowisko przedstawione we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
17 sierpnia 2026 r. wpłynął wniosek Wnioskodawcy o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy skutków podatkowych otrzymywania ekwiwalentu pieniężnego za wyżywienie i tzw. dodatku strawnego.
Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Wnioskodawca jest pracownikiem załogi pływającej (...). Wnioskodawca wykonuje pracę w specyficznym, równoważnym (zmianowym) systemie czasu pracy.
Praca Wnioskodawcy zorganizowana jest w ten sposób, że przez około połowę miesiąca (np. w cyklu 2 tygodnie pracy / 2 tygodnie wolnego) wykonuje on nieprzerwaną służbę i dyżury na statku ratowniczym. W tym okresie intensywnej służby Wnioskodawca wypracowuje pełny miesięczny wymiar czasu pracy (pełny etat, tj. średnio 40 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym). Druga połowa miesiąca, stanowiąca okres wolny od bezpośredniej służby na statku, nie jest urlopem, lecz okresem należnego odpoczynku wynikającym z harmonogramu czasu pracy – jest to bezpośrednia konsekwencja skumulowanego wypracowania pełnej normy godzinowej w pierwszej połowie miesiąca. Obie te fazy (okres służby na statku oraz okres wolnego) stanowią nierozerwalną całość w ramach jednego etatu i jednego miesiąca rozliczeniowego.
Zgodnie z art. 63 ustawy o pracy na morzu, armator ma bezwzględny obowiązek zapewnienia członkom załogi bezpłatnego wyżywienia w czasie ich pracy na statku. W strukturach (...) obowiązek ten realizowany jest dwuskładnikowo – poprzez wypłatę ekwiwalentu pieniężnego za wyżywienie oraz tzw. dodatku strawnego w ujęciu miesięcznym.
Właściwy Urząd Skarbowy prezentuje stanowisko, zgodnie z którym ekwiwalent za wyżywienie jest w całości zwolniony z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych (PIT). Urząd twierdzi jednak, że tzw. dodatek strawny powinien być opodatkowany PIT – w zakresie, w jakim przypada na dni wolne od służby, ponieważ w tych dniach pracownik nie przebywa fizycznie na statku.