Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
18 listopada 2025 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis zdarzenia przyszłego
Spółka A S.A. (...) (dalej: Spółka), działająca w (...), ma strukturę wielooddziałową, składa się z (...). Każdy oddział Spółki stanowi odrębnego pracodawcę w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Tym samym każdy oddział (zakład pracy) jest obowiązany jako płatnik do obliczania i pobierania w ciągu roku zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od przychodów uzyskiwanych przez pracowników zgodnie z art. 31 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej: ustawa PIT. Każdy oddział jako płatnik ma nadany NIP. B zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę.
W związku z trwającym w Polsce (...), podjęto w Spółce decyzję korporacyjną (...) w jednym z oddziałów Spółki, tj. A S.A. - B (dalej: Pracodawca, B, Państwo).
W związku z powyższym w B (...) pomiędzy Pracodawcą a organizacjami związkowymi działającymi u Państwa (...) 2025 r. zostało zawarte (...) (dalej: Porozumienie). Przedmiotowe Porozumienie stanowi normatywne źródło prawa pracy, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
Porozumienie stanowi wykonanie i kontynuację zobowiązań przyjętych przez Pracodawcę w ramach wcześniejszego porozumienia z (...) 2016 r. w sprawie zakończeniu sporu zbiorowego, zawartego pomiędzy Pracodawcą a organizacjami związkowymi (dalej: Porozumienie etatyzacyjne).