Treść interpretacji
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
29 kwietnia 2026 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy możliwości opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Uzupełnił go Pan – w odpowiedzi na wezwanie – pismami z 25 i 29 maja oraz 22 czerwca 2026 r. (daty wpływu). Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Jest Pan lekarzem specjalistą chirurgii i od 32 lat pozostaje zatrudniony na podstawie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, jakim jest X. W ramach zatrudnienia na etacie wykonuje Pan zarówno obowiązki stricte lekarskie, jak i obowiązki organizacyjne oraz kierownicze i edukacyjne.
Do obowiązków lekarskich należy w szczególności:
· prowadzenie pacjentów,
· konsultacje lekarskie,
· wykonywanie zabiegów i operacji chirurgicznych,
· prowadzenie dokumentacji medycznej,
· dyżury lekarskie.
Ponadto pełni Pan funkcje organizacyjne i kierownicze oraz edukacyjne, tj.:
· koordynatora kliniki podległego bezpośrednio kierownikowi kliniki,
· kierownika merytorycznego specjalistycznego pododdziału leczenia (...),
· kierownika specjalizacji kolejnych lekarzy w programie specjalizacji z chirurgii onkologicznej.
W ramach tych funkcji wykonuje Pan m.in.:
· organizację pracy kliniki,
· nadzór nad personelem,
· koordynację pracy oddziału/pododdziału,
· obowiązki administracyjne, czynności organizacyjne i zarządcze obowiązki kierownika specjalizacji.
W lipcu 2026 r. planuje Pan rozwiązać umowę o pracę i przejść na emeryturę. Następnie planuje po upływie 2-3 miesięcy podjąć współpracę z tym samym podmiotem leczniczym w ramach prowadzonej od lat jednoosobowej działalności gospodarczej, ale na innym stanowisku. W ramach tej „nowej” współpracy nie będzie Pan pełnił żadnych funkcji kierowniczych, organizacyjnych ani nadzorczych i edukacyjnych. W szczególności nie będzie:
· koordynatorem kliniki,
· kierownikiem merytorycznym
· pododdziału,
· zarządzał personelem,