Interpretacja 0115-KDWT.4011.162.2026.3.MJ

Interpretacja indywidualna

 - stanowisko prawidłowe

Szanowni Państwo,

stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe.

Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

28 kwietnia 2026 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Uzupełnili go Państwo – w odpowiedzi na wezwanie – pismem z 15 czerwca 2026 r. (data wpływu – 16 czerwca 2026 r.).

Treść wniosku jest następująca:

Opis stanu faktycznego

Wnioskodawca Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej (dalej: SPZOZ) zatrudnia lekarzy na umowach cywilno-prawnych (kontraktowych). Przedmiotem umów jest świadczenie usług medycznych. Lekarze posiadają prawa wykonywania zawodu, są specjalistami w wielu dziedzinach. Usługi medyczne udzielane są na podstawie umowy o ich świadczenie w ramach prowadzonych przez lekarzy działalności gospodarczych (wpisanych do Ewidencji Działalności Gospodarczej). Umowy zawierane są zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U.2026.156) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.2025.1461). Przedmiotem umów jest udzielanie świadczeń zdrowotnych w poszczególnych oddziałach SPZOZ. Odrębne umowy, w ramach tych samych prowadzonych przez lekarzy działalności gospodarczych, zawierane są z wybranymi lekarzami na pełnienie funkcji Lekarza Kierującego Oddziałem bądź Zastępcy Lekarza Kierującego Oddziałem.

W ramach przedmiotu tych umów lekarze zobowiązują się do realizacji następujących usług zarządczych:

·     organizacja pracy w Oddziale i stałe jej usprawnianie;

·     sporządzanie harmonogramów pracy lekarzy, w tym grafików dyżurów medycznych;

·     nadzór nad pracą personelu lekarskiego Oddziału tak, aby zapewnić ciągłość udzielania całodobowo świadczeń zdrowotnych pacjentom hospitalizowanym w Oddziale w sposób gwarantujący bezpieczeństwo i właściwą opiekę nad pacjentami Oddziału;

·     merytoryczny nadzór nad prowadzeniem leczenia pacjentów w ramach Oddziału;

·     omawianie i ustalanie z lekarzami badań diagnostycznych, rozpoznań i metod leczenia pacjentów hospitalizowanych w Oddziale;

·     sprawowanie nadzoru nad przekazywaniem przez lekarzy dyżurnych pełnych informacji o stanie zdrowia pacjentów hospitalizowanych w Oddziale;

·     dbałość o to, by pacjenci Oddziału byli leczeni zgodnie z postępem wiedzy medycznej oraz mieli zapewnioną właściwą opiekę medyczną;

·     współpraca z kierownikami innych komórek organizacyjnych (...);

·     udział w Radzie Ordynatorów organizowanej przez Udzielającego zamówienia;

·     nadzór nad przestrzeganiem praw pacjenta hospitalizowanego w Oddziale;

·     przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony danych osobowych pacjentów i personelu medycznego zgodnie z przepisami RODO;

·     nadzór nad terminowym i prawidłowym prowadzeniem dokumentacji medycznej w postaci papierowej i elektronicznej w Oddziale;

·     potwierdzanie czasu wykonywania świadczeń zdrowotnych przez personel lekarski Oddziału zatrudniony na podstawie umów cywilnoprawnych;

·     zapewnienie racjonalnego gospodarowania mieniem i sprzętem Oddziału oraz dbanie o właściwe wykorzystanie mienia i sprzętu;

·     prawidłowe pod względem ilościowym i jakościowym raportowanie wykonanych w Oddziale procedur medycznych do NFZ;

·     prowadzenie racjonalnego i zgodnego z zasadami ekonomicznymi gospodarowania powierzonym mieniem, w szczególności podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia ekonomicznej opłacalności pracy Oddziału;

·     udział we wszystkich działaniach w zakresie polityki kadrowej Oddziału, w szczególności w zakresie prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z potencjalnymi członkami personelu lekarskiego Oddziału;

·     sprawowanie nadzoru nad lekarzami rezydentami, stażystami, wolontariuszami i innymi osobami przebywającymi w Oddziale, w tym pełnienie funkcji kierownika specjalizacji;

·     wspieranie merytoryczne, w tym szkolenie i dzielenie się wiedzą, a w przypadku zawarcia osobnej umowy dot. pełnienia funkcji kierownika stażu - pełnienie nadzoru nad pracą wykonywaną przez lekarzy rezydentów i stażystów;

·     współpraca w zakresie przekazywania pacjentów pomiędzy Oddziałem a innymi Oddziałami Udzielającego zamówienia, jeśli stan pacjentów tego wymaga;

·     współpraca z konsultantami wojewódzkimi oraz konsultantami krajowymi;

·     przestrzeganie tajemnicy służbowej;

·     postępowanie zgodnie z zasadami wynikającymi z obowiązujących przepisów prawnych oraz regulaminów, procedur, instrukcji i zarządzeń obowiązujących u Udzielającego zamówienia;

·     sprawowanie nadzoru nad stanem sanitarno-epidemiologicznym, przeciwpożarowym Oddziału oraz nad bezpieczeństwem pacjentów w Oddziale;

·     odpowiedzialność za dyscyplinę pracy w Oddziale;

·     odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę lekami, środkami i materiałami medycznymi oraz krwią i preparatami krwiopochodnymi w Oddziale;

·     nadzór nad wdrażaniem rozwiązań poprawiających jakość opieki i bezpieczeństwo pacjentów w Oddziale;

·     czuwanie nad stałym i systematycznym dokształcaniem personelu lekarskiego Oddziału;

·     bieżąca i ścisła współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym na Oddziale, w tym zwłaszcza z Pielęgniarką Oddziałową.

Wykonując wyżej wymienione usługi zarządcze, lekarz wykonuje zobowiązania SPZOZ wobec pacjentów i w tym zakresie działa na jego rzecz i w jego imieniu. Lekarz oświadcza, że prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, z tytułu której opłaca składki od podstawy wymiaru wynoszącej co najmniej 60% prognozowanej przeciętnej płacy miesięcznej, a wykonywanie usług zarządczych w ramach umowy stanowi tytuł do objęcia go obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym. Nadto, lekarz oświadcza, że będzie wykonywał osobiście zadania i obowiązki wynikające z umowy i nie może powierzyć wykonywania usług zarządczych, stanowiących jej przedmiot, innej osobie bez uprzedniej, pisemnej zgody SPZOZ. Umowa nie stanowi umowy o pracę w rozumieniu przepisów prawa pracy i przepisom tym nie podlega, posiada charakter cywilnoprawny i nie prowadzi do powstania po stronie lekarza jakichkolwiek uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy. Podstawowym miejscem realizacji zadań zarządczych jest konkretny Oddział szpitalny SPZOZ a realizacja przez lekarza zadań wynikających z umowy ma miejsce w dni od poniedziałku do piątku, ujęte w harmonogramie (niekolidujące z czasem udzielania świadczeń zdrowotnych w ramach odrębnej umowy) - po 25 godzin miesięcznie. Lekarz realizuje zadania stanowiące przedmiot umowy codziennie w godzinach swojej pracy, a także poza tymi godzinami w każdym innym miejscu i czasie, jeżeli wynika to z potrzeby zapewnienia właściwej organizacji pracy w kierowanym Oddziale. SPZOZ zastrzega sobie prawo kontroli realizacji umowy.

Odpowiedzialność

Lekarz ponosi odpowiedzialność z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania umowy na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa oraz w umowie. Lekarz ponosi również odpowiedzialność za straty i szkody poniesione przez SPZOZ w związku z wykonywaniem umowy, będące następstwem zawinionego działania lub zaniechania lekarza.

Wynagrodzenie

Strony ustaliły, że okresem rozliczeniowym jest miesiąc kalendarzowy a tytułem należności za realizację usług będących przedmiotem umowy lekarz otrzyma od SPZOZ wynagrodzenie ryczałtowe w wysokości (…) zł brutto miesięcznie. Jeżeli lekarz będzie realizował przedmiot umowy w miesiącu kalendarzowym w mniejszym niż wskazany w umowie wymiarze godzin, to otrzyma wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do czasu, w którym realizował umowę w zakresie kierowania Oddziałem w tym miesiącu kalendarzowym. Wypłata należności wynikającej z umowy nastąpi po wykonaniu i przyjęciu usługi przez Dyrektora lub Zastępcę Dyrektora ds. Lecznictwa SPZOZ po złożeniu przez lekarza prawidłowo wystawionej faktury. Przedmiotem zawartych z lekarzem umów będzie zatem równoczesne sprawowanie opieki lekarskiej nad pacjentami i udzielanie świadczeń zdrowotnych oraz kierowanie Oddziałem a pełnienie funkcji kierownika Oddziału jest nierozerwalnie związane z wykonywanym zawodem lekarza.

Uzupełnienie wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej

Wnioskodawca wskazuje, że przedmiotem złożonego wniosku nie jest kwalifikacja przychodów uzyskiwanych przez lekarzy z tytułu świadczenia usług medycznych wykonywanych na podstawie umów o udzielanie świadczeń zdrowotnych.

Przedmiotem wniosku jest wyłącznie kwalifikacja przychodów uzyskiwanych przez lekarzy z tytułu odrębnych umów dotyczących pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału.

Umowy dotyczące pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału są zawierane przez lekarzy w ramach prowadzonej przez nich pozarolniczej działalności gospodarczej. Umowy te stanowią jednak odrębny stosunek zobowiązaniowy od umów dotyczących udzielania świadczeń zdrowotnych i obejmują wykonywanie czynności organizacyjnych, koordynacyjnych, nadzorczych oraz kierowniczych związanych z funkcjonowaniem oddziału szpitalnego. Wnioskodawca wyjaśnia również, że zawarte we wniosku stwierdzenie, iż pełnienie funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału jest nierozerwalnie związane z wykonywanym zawodem lekarza, nie oznacza, że czynności wykonywane na podstawie tych odrębnych umów stanowią świadczenia zdrowotne.

Intencją Wnioskodawcy było wskazanie, że funkcja ta może być powierzona wyłącznie osobie posiadającej kwalifikacje zawodowe lekarza oraz odpowiednią wiedzę i doświadczenie medyczne pozwalające na organizowanie i nadzorowanie procesu diagnostyczno-leczniczego w oddziale szpitalnym.

Jednocześnie zakres obowiązków wynikających z tych umów obejmuje szereg czynności organizacyjnych, nadzorczych, kierowniczych i koordynacyjnych wykraczających poza samo udzielanie świadczeń zdrowotnych.

W odpowiedzi na pytanie Organu Wnioskodawca jednoznacznie wskazuje, że umowy zawierane z lekarzami na pełnienie funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału nie stanowią umów o zarządzanie przedsiębiorstwem SPZOZ.

Przedmiotowe umowy nie obejmują zarządzania całym podmiotem leczniczym, nie obejmują prowadzenia spraw przedsiębiorstwa SPZOZ ani jego reprezentowania na zewnątrz.

Jednocześnie zakres obowiązków wynikających z tych umów obejmuje wykonywanie czynności kierowniczych, organizacyjnych, koordynacyjnych i nadzorczych dotyczących wyodrębnionej jednostki organizacyjnej podmiotu leczniczego, jaką jest oddział szpitalny.

W ocenie Wnioskodawcy umowy te posiadają cechy umów o podobnym charakterze do kontraktów menedżerskich, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Pytanie

Czy SPZOZ prawidłowo kwalifikuje uzyskiwane przez lekarzy w ramach prowadzonych przez nich pozarolniczych działalności gospodarczych przychody, wynikające z umów o kierowanie Oddziałami szpitalnymi, do działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Państwa stanowisko w sprawie (sformułowane ostatecznie w uzupełnieniu wniosku)

Wnioskodawca stoi na stanowisku, że przychody osiągane przez lekarzy z tytułu pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału, wykonywanych na podstawie odrębnych umów zawartych w ramach prowadzonej przez nich pozarolniczej działalności gospodarczej, należy kwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Za taką kwalifikacją przemawia rzeczywisty zakres obowiązków wynikających z tych umów, obejmujący w szczególności:

•     organizację pracy oddziału,

•     sporządzanie harmonogramów pracy lekarzy,

•     nadzór nad personelem lekarskim,

•     koordynację procesu udzielania świadczeń zdrowotnych,

•     nadzór nad dokumentacją medyczną,

•     odpowiedzialność za organizację pracy oddziału,

•     nadzór nad wykorzystaniem mienia i sprzętu oddziału,

•     działania zmierzające do zapewnienia ekonomicznej efektywności funkcjonowania oddziału,

•     realizację zadań związanych z polityką kadrową oddziału,

•     współpracę z Dyrekcją Szpitala w zakresie organizacji i funkcjonowania oddziału.

Wnioskodawca podkreśla, że dla kwalifikacji przychodów do źródła określonego w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bez znaczenia pozostaje okoliczność, iż umowy zostały zawarte w ramach prowadzonej przez lekarzy działalności gospodarczej. Zgodnie bowiem z art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychody uzyskiwane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście, również wtedy, gdy umowy te zostały zawarte w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej. W konsekwencji Wnioskodawca stoi na stanowisku, że przychody uzyskiwane przez lekarzy z tytułu pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału należy kwalifikować do źródła przychodów określonego w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 13 pkt 9 tej ustawy. W związku z powyższym Wnioskodawca stoi na stanowisku, że jako płatnik prawidłowo kwalifikuje przychody osiągane przez lekarzy z tytułu wskazanych umów do działalności wykonywanej osobiście.

Ocena stanowiska

Stanowisko, które przedstawili Państwo we wniosku jest prawidłowe.

Uzasadnienie interpretacji indywidualnej

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 592 ze zm.):

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.

Stosownie do art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, źródłem przychodów jest działalność wykonywana osobiście.

Poszczególne kategorie przychodów z działalności wykonywanej osobiście wymieniono w art. 13 ustawy podatku dochodowym od osób fizycznych.

W myśl art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2, uważa się przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze, w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej – z wyjątkiem przychodów, o których mowa w pkt 7.

Stosownie do art. 13 pkt 7 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2, uważa się przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych.

Z przedstawionego opisu stanu faktycznego wynika, że Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej zatrudnia lekarzy na umowach cywilno-prawnych (kontraktowych). Przedmiotem umów jest świadczenie usług medycznych. Usługi medyczne udzielane są na podstawie umowy o ich świadczenie w ramach prowadzonych przez lekarzy działalności gospodarczych. Odrębne umowy, w ramach tych samych prowadzonych przez lekarzy działalności gospodarczych, zawierane są z wybranymi lekarzami na pełnienie funkcji Lekarza Kierującego Oddziałem bądź Zastępcy Lekarza Kierującego Oddziałem. Przedmiotem wniosku jest wyłącznie kwalifikacja przychodów uzyskiwanych przez lekarzy z tytułu odrębnych umów dotyczących pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału. Umowy dotyczące pełnienia funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału są zawierane przez lekarzy w ramach prowadzonej przez nich pozarolniczej działalności gospodarczej. Umowy te stanowią jednak odrębny stosunek zobowiązaniowy od umów dotyczących udzielania świadczeń zdrowotnych i obejmują wykonywanie czynności organizacyjnych, koordynacyjnych, nadzorczych oraz kierowniczych związanych z funkcjonowaniem oddziału szpitalnego. Przedmiotowe umowy nie obejmują zarządzania całym podmiotem leczniczym, nie obejmują prowadzenia spraw przedsiębiorstwa SPZOZ ani jego reprezentowania na zewnątrz. Jednocześnie zakres obowiązków wynikających z tych umów obejmuje wykonywanie czynności kierowniczych, organizacyjnych, koordynacyjnych i nadzorczych dotyczących wyodrębnionej jednostki organizacyjnej podmiotu leczniczego, jaką jest oddział szpitalny. Według Wnioskodawcy są to umowy o podobnym charakterze do kontraktów menedżerskich, o których mowa w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Ponieważ w przypadku zawarcia umów powierzających zarząd przedsiębiorstwem występuje duża dowolność nazewnictwa, przepis art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczy nie tylko przychodów uzyskanych na podstawie umów o zarządzanie i kontraktów menedżerskich, lecz wszelkich umów o podobnym charakterze, z których wynika, że podatnikowi, w drodze umowy cywilnoprawnej, zostało zlecone sprawowanie zarządu przedsiębiorstwem, spółką, czy instytucją. Natomiast wyjątek, o którym mowa w przywołanym przepisie, dotyczy sytuacji, gdy podatnik został powołany np. do składu zarządu, rady nadzorczej, komisji lub innych organów stanowiących osoby prawnej – w takiej sytuacji uzyskane przez niego przychody będą przychodami w rozumieniu art. 13 pkt 7, a nie art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Powołanie bowiem podatnika do składu zarządu, rady nadzorczej, komisji lub innych organów stanowiących osoby prawnej, bez względu na sposób jego powołania, stanowi okoliczność, która powoduje tylko zmianę kwalifikacji przychodu, jednak zmianę cały czas w ramach działalności wykonywanej osobiście.

Z treści wniosku wynika, że ów wyjątek w postaci przynależności do składu zarządów, rad nadzorczych, komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych na gruncie niniejszej sprawy nie występuje.

Dodatkowo, w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych odrębnym źródłem przychodów jest określona w art. 10 ust. 1 pkt 3 „pozarolnicza działalność gospodarcza”.

Zgodnie z definicją zawartą w art. 5a pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Ilekroć w ustawie jest mowa o działalności gospodarczej albo pozarolniczej działalności gospodarczej – oznacza to działalność zarobkową:

a)  wytwórczą, budowlaną, handlową, usługową,

b)  polegającą na poszukiwaniu, rozpoznawaniu i wydobywaniu kopalin ze złóż,

c)   polegającą na wykorzystywaniu rzeczy oraz wartości niematerialnych i prawnych

– prowadzoną we własnym imieniu bez względu na jej rezultat, w sposób zorganizowany i ciągły,  z której uzyskane przychody nie są zaliczane do innych przychodów ze źródeł wymienionych  w art. 10 ust. 1 pkt 1, 2 i 4-9.

Wyodrębnienie w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w katalogu przychodów  z działalności wykonywanej osobiście przychodów z umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze – przy jednoczesnym zdefiniowaniu na użytek tej ustawy pojęcia pozarolniczej działalności gospodarczej – nie pozostawia wątpliwości, że źródłem tych przychodów nie jest pozarolnicza działalność gospodarcza, lecz zawsze działalność wykonywana osobiście, o której mowa w art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Tym samym przychody uzyskane z tytułu tego rodzaju umów stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście, nawet jeżeli umowy te zawierane są w ramach prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej.

Wskazać należy, że art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych znajduje zastosowanie zarówno w sytuacjach, gdy podatnik zarządza całym przedsiębiorstwem, jak również wtedy, gdy zarządza częścią przedsiębiorstwa. Dlatego też, zawężenie zakresu świadczonych usług zarządczych do pełnienia funkcji Lekarza Kierującego Oddziałem bądź Zastępcy Lekarza Kierującego Oddziałem w opisanym stanie faktycznym nie wpłynie na kwalifikację przychodów uzyskanych z ww. tytułów do określonego źródła przychodów. Wynagrodzenie otrzymywane z tytułu świadczenia tych czynności stanowić będzie przychód uzyskiwany z działalności wykonywanej osobiście.

Reasumując, mając na uwadze opisany stan faktyczny oraz przywołane przepisy prawa, należy stwierdzić, że przychody osiągane przez lekarzy z tytułu pełnienia – na podstawie odrębnych umów – funkcji Kierownika Oddziału lub Zastępcy Kierownika Oddziału, powinny być zakwalifikowane, jako przychody ze źródła określonego w art. 13 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, opodatkowane według skali podatkowej zgodnie z art. 27 ww. ustawy.

Na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Podatek dochodowy, z zastrzeżeniem art. 29-30f, pobiera się od podstawy jego obliczenia według następującej skali podatkowej:

- do 120 000 – 12% minus kwota zmniejszająca podatek 3600 zł;

- powyżej 120 000 – 10 800 zł + 32% nadwyżki ponad 120 000 zł.

Szpital będzie zobowiązany, jako płatnik, od wynagrodzenia osiągniętego na podstawie umów dotyczących pełnienia funkcji Kierownika Oddziału oraz Zastępcy Kierownika Oddziału do pobierania i odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy na zasadach określonych w art. 41 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

W myśl bowiem art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, które dokonują świadczeń z tytułu działalności, o której mowa w art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18, osobom określonym w art. 3 ust. 1, są obowiązane jako płatnicy pobierać, z zastrzeżeniem ust. 4, zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, najniższą stawkę podatkową określoną w skali, o której mowa w art. 27 ust. 1.

Zgodnie natomiast z art. 42 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych:

Płatnicy, o których mowa w art. 41, przekazują kwoty pobranych zaliczek na podatek oraz kwoty zryczałtowanego podatku w terminie do 20 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki (podatek) – na rachunek urzędu skarbowego, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania płatnika wykonuje swoje zadania, a jeżeli płatnik nie jest osobą fizyczną, według siedziby bądź miejsca prowadzenia działalności, gdy płatnik nie posiada siedziby. Jednakże w przypadku gdy podatek został pobrany zgodnie z art. 30a ust. 2a, płatnicy, o których mowa w art. 41 ust. 10, przekazują kwotę tego podatku na rachunek urzędu skarbowego, przy pomocy którego naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych wykonuje swoje zadania.

Dodatkowe informacje

Informacja o zakresie rozstrzygnięcia

Interpretacja dotyczy stanu faktycznego, który Państwo przedstawili i stanu prawnego, który obowiązywał w dacie zaistnienia zdarzenia.

Pouczenie o funkcji ochronnej interpretacji

·     Funkcję ochronną interpretacji indywidualnych określają przepisy art. 14k-14nb ustawy  z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 622). Interpretacja będzie mogła pełnić funkcję ochronną, jeśli Państwa sytuacja będzie zgodna (tożsama) z opisem stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego i zastosują się Państwo do interpretacji.

·     Zgodnie z art. 14na § 1 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n Ordynacji podatkowej nie stosuje się, jeśli stan faktyczny lub zdarzenie przyszłe będące przedmiotem interpretacji indywidualnej jest elementem czynności, które są przedmiotem decyzji wydanej:

1) z zastosowaniem art. 119a;

2) w związku z wystąpieniem nadużycia prawa, o którym mowa w art. 5 ust. 5 ustawy  z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług;

3) z zastosowaniem środków ograniczających umowne korzyści.

·     Zgodnie z art. 14na § 2 Ordynacji podatkowej:

Przepisów art. 14k-14n nie stosuje się, jeżeli korzyść podatkowa, stwierdzona w decyzjach wymienionych w § 1, jest skutkiem zastosowania się do utrwalonej praktyki interpretacyjnej, interpretacji ogólnej lub objaśnień podatkowych.

Pouczenie o prawie do wniesienia skargi na interpretację

Mają Państwo prawo do zaskarżenia tej interpretacji indywidualnej do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.

Zasady zaskarżania interpretacji indywidualnych reguluje ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 143 ze zm.; dalej jako „PPSA”).

Skargę do Sądu wnosi się za pośrednictwem Dyrektora KIS (art. 54 § 1 PPSA). Skargę należy wnieść w terminie trzydziestu dni od dnia doręczenia interpretacji indywidualnej (art. 53 § 1 PPSA):

·     w formie papierowej, w dwóch egzemplarzach (oryginał i odpis) na adres: Krajowa Informacja Skarbowa, ul. Warszawska 5, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 PPSA), albo

·     w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Krajowej Informacji Skarbowej na platformie ePUAP: /KIS/wnioski albo /KIS/SkrytkaESP (art. 47 § 3 i art. 54 § 1a PPSA).

Skarga na interpretację indywidualną może opierać się wyłącznie na zarzucie naruszenia przepisów postępowania, dopuszczeniu się błędu wykładni lub niewłaściwej oceny co do zastosowania przepisu prawa materialnego. Sąd jest związany zarzutami skargi oraz powołaną podstawą prawną (art. 57a PPSA).

Podstawa prawna dla wydania interpretacji

Podstawą prawną dla wydania tej interpretacji jest art. 13 § 2a oraz art. 14b § 1 Ordynacji podatkowej.