Treść interpretacji
Szef Krajowej Administracji Skarbowej, w związku ze stwierdzeniem nieprawidłowości interpretacji indywidualnej z 9 września 2021 roku Nr 0111-KDIB1-1.4010.282.2021.1.AW wydanej przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, zmienia z urzędu[1] wymienioną interpretację uznając, że stanowisko przedstawione we wniosku z 8 czerwca 2021 roku, o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie ustalenia, czy środki otrzymane przez Wnioskodawcę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych[2] na podstawie art. 15g ustawy o COVID-19[3] jako dofinansowanie Wynagrodzeń pracowników stanowią przychód z działalności zwolnionej z opodatkowania, zgodnie z art. 17 ust. 1 pkt 34 ustawy o CIT[4] – jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
11 czerwca 2021 roku do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczył podatku dochodowego od osób prawnych w zakresie zwolnienia z opodatkowania dochodów osiągniętych na terenie specjalnej strefy ekonomicznej.
Opis stanu faktycznego oraz zdarzenia przyszłego
Wnioskodawca jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: „Spółka”), jest podatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych i prowadzi działalność w zakresie produkcji elektronicznych obwodów drukowanych.
Spółka prowadzi działalność na terenie Specjalnej Strefy Ekonomicznej (dalej: „SSE”). Spółka posiada zezwolenie nr (…) z (…) roku zmienione w drodze Decyzji nr (…) z (…) roku Ministra Gospodarki. Spółka prowadzi działalność jedynie na terenie SSE, z której to dochody zwolnione są z opodatkowania.
W związku z pandemią Covid-19 wywołaną koronawirusem SARS-CoV-2, Spółka doświadczyła poważnych ekonomicznych konsekwencji, które obejmowały m.in. znaczący spadek obrotów gospodarczych, a w związku z tym zmniejszenie przychodów.
W celu ograniczenia negatywnych konsekwencji ekonomicznych związanych z pandemią Covid-19, w tym przede wszystkim w celu utrzymania stworzonych miejsc pracy, Spółka skorzystała z dostępnych form wsparcia przewidzianych m.in. w ustawie o COVID-19. Dotyczy to przede wszystkim przewidzianego w art. 15g ustawy o COVID-19 dofinansowania wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.