Uzasadnienie
Postanowieniem z 15 września 2025 r., I SA/Gl 935/25 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach, w sprawie ze skargi Zarządcy masy sanacyjnej I. sp. z o.o. w restrukturyzacji w Z. na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Katowicach z 30 maja 2025 r. w przedmiocie podatku od towarów i usług za kwiecień i maj 2023 r. w kwestii wniosku o przywrócenie terminu do usunięcia braku formalnego skargi - odmówił przywrócenia terminu do usunięcia braku formalnego skargi.
Sąd zauważył, że zarządzeniem Zastępcy Przewodniczącej Wydziału I z 31 lipca 2025 r. pełnomocnik strony skarżącej został wezwany do usunięcia braku formalnego skargi, w terminie 7 dni od daty doręczenia wezwania pod rygorem odrzucenia skargi, poprzez złożenie dokumentu lub jego uwierzytelnionego odpisu określającego umocowanie do reprezentowania strony skarżącej (np. aktualny na dzień podpisania skargi wydruk z systemu KRS). Przesyłka zawierająca powyższe wezwanie, została doręczona pełnomocnikowi strony skarżącej za pomocą środków komunikacji elektronicznej (ePUAP), na uprzednio ustalony adres elektroniczny, 6 sierpnia 2025 r. Termin na usunięcie braku formalnego skargi upływał stronie skarżącej z dniem 13 sierpnia 2025 r.
Pismem z 26 sierpnia 2025 r. pełnomocnik strony skarżącej usunął brak formalny skargi. W piśmie z tego samego dnia pełnomocnik strony skarżącej wniósł o przywrócenie terminu do usunięcia braku formalnego skargi. W uzasadnieniu wniosku wskazał, iż 6 sierpnia 2025 r. sekretariat jego kancelarii odebrał wiadomość doręczoną na skrzynkę elektroniczną (ePUAP), do której dołączono odpowiedź na skargę, jednak nie dołączono zarządzenia w przedmiocie uzupełnienia braku formalnego skargi poprzez złożenie dokumentu lub jego uwierzytelnionego odpisu określającego umocowanie do reprezentowania strony skarżącej, a jedynie w treści wiadomości wskazano wezwanie w tym zakresie. Było to powodem przeoczenia przez pracownika sekretariatu w treści wiadomości wezwania. Pełnomocnik strony skarżącej przebywał w tym okresie wraz z dziećmi na urlopie bez dostępu do komputera służbowego. Począwszy od 5 sierpnia 2025 r. przebywał w domu rodziców w miejscowości B., gmina K.. Następnie od 9 do 14 sierpnia 2025 r. przebywał [...], czarterując łódź motorową w E.. Natomiast od 14 do 17 sierpnia 2025 r. przejechał samochodem do miejscowości K., półwysep H. w Grecji. Po zakończeniu wynajmu pełnomocnik strony skarżącej od 24 do 25 sierpnia 2025 r. był w podróży powrotnej do K..
Mając powyższe na uwadze, pełnomocnik strony skarżącej wskazał, iż nie był w stanie wypełnić w zakreślonym terminie wezwania do uzupełnienia braku formalnego skargi. W załączeniu do wniosku przedłożono skany umowy czarteru oraz rezerwacji dokonanej przez szwagra pełnomocnika strony skarżącej – E. M..
Zdaniem WSA, pełnomocnik strony skarżącej nie dochował wymaganej od niego staranności i dbałości o interesy procesowe mocodawcy. Wezwanie do usunięcia braku formalnego skargi zostało bowiem doręczone pracownikowi sekretariatu kancelarii pełnomocnika strony skarżącej 6 sierpnia 2025 r. Przepisany prawem termin na usunięcie braku skargi upływał zatem stronie skarżącej z dniem 13 sierpnia 2025 r. Natomiast pełnomocnik strony skarżącej, jako wyłączną przyczynę powodującą uchybienie terminu do usunięcia braku formalnego skargi, wskazał błąd pracownika sekretariatu jego kancelarii, sprowadzający się do pobieżnego przejrzenia otrzymanej od tut. Sądu korespondencji zawierającej wezwanie do usunięcia braku formalnego skargi oraz odpis odpowiedzi na skargę. Pełnomocnik strony skarżącej podniósł, iż przebywał w tym czasie na urlopie, tj. od 5 do 25 sierpnia 2025 r.
Nawet jeżeliby przyjąć, że pracownik kancelarii, który nie przekazał pełnomocnikowi informacji o wpływie do kancelarii korespondencji zawierającej wezwanie do usunięcia braku formalnego skargi, ponosi winę za nieprzekazanie tej informacji, to dla oceny winy pełnomocnika pozostaje bez znaczenia powoływana we wniosku okoliczność, że błąd popełnił pracownik, a nie on sam. Zaniedbania personelu, którym posługuje się profesjonalny pełnomocnik, obciążają bowiem jego samego, a zatem nie uwalniają strony od winy w niezachowaniu terminu. Właściwa organizacja wewnętrznej pracy jednostki jest traktowana, jako dochowanie staranności warunkującej brak winy w uchybieniu terminu (por. postanowienie NSA z dnia 20 lutego 2009 r., II OZ 166/09).