Postanowienie SN z dnia 20 grudnia 2022, sygn. I PSK 10/22

Sygnatura
I PSK 10/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy działania pracodawcy polegające na wymaganiu raportowania i publicznym prezentowaniu wyników stanowią mobbing. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, podtrzymując oddalenie powództwa przez sądy niższej instancji.

Istota

M.P. był zatrudniony w H. sp. z o.o. jako przedstawiciel handlowy od 10 marca 2003 r. do 31 maja 2015 r. na podstawie kolejnych umów o pracę. 24 lutego 2015 r. pracodawca wypowiedział mu umowę z powodu nieprawdziwych raportów, niewywiązywania się z obowiązków i braku realizacji planów sprzedażowych. Powód nie odwołał się od wypowiedzenia. W pozwie z 30 maja 2018 r. domagał się 500.000 zł zadośćuczynienia za mobbing,…

jeszcze 130 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2305 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo