Postanowienie SN z dnia 13 grudnia 2021, sygn. I PSK 123/21

Sygnatura
I PSK 123/21
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Czy w sprawie o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy przez pracownika ciężar dowodu zasadności spoczywa zawsze na pracowniku, a dobrowolna wypłata świadczeń przez pracodawcę ma znaczenie dla oceny zasadności. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, ponieważ kwestie te zostały już przesądzone w poprzednim wyroku.

Istota

W sprawie powódka Politechnika w C. (pracodawca) wniosła pozew przeciwko M.S. (pracownik) o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika oraz o zapłatę (zwrot trzech kwot wynagrodzenia wypłaconych na podstawie art. 55 § 1^1 k.p.). Pracownik rozwiązał umowę 5 października 2015 r., a spór dotyczył także zasadności tego rozwiązania. Wcześniej Sąd Najwyższy wyrokiem z 2 kwietnia 2019 r. (I PK 11/18) prawomocnie przesądził, że rozwiązanie było nieuzasadnione (odszkodowanie 31.500 zł), a sprawę zwrotu świadczeń przekazał do ponownego rozpoznania. Po…

jeszcze 191 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 1865 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo