naruszenie równości; powód: pracownik; umowa o pracę; Pracownik domagał się odszkodowania od pracodawcy za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, a sądy niższej instancji przyznały mu rację; Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej pracodawcy do rozpoznania, utrzymując w mocy wyrok sądu okręgowego i zasądzając koszty na rzecz pracownika
Sprawa dotyczy powództwa K.K. przeciwko T. Sp. z o.o. o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu. Sąd Okręgowy w Rybniku wydał wyrok 13 lutego 2025 r. (sygn. IV Pa 118/24), od którego pozwany wniósł skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy postanowieniem z 5 sierpnia 2026 r. odmówił przyjęcia…
I PSK 220/26
POSTANOWIENIE
Dnia 5 sierpnia 2026 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Ewa Stryczyńska
w sprawie z powództwa K.K.
przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością
z siedzibą w T.
o odszkodowanie w związku z naruszeniem zasad równości w zatrudnieniu,
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.
Wypróbuj za darmo