Postanowienie SN z dnia 07 grudnia 2022, sygn. I PSK 23/22

Sygnatura
I PSK 23/22
Data orzeczenia
Sąd
Sąd Najwyższy, Warszawa (SN)
Izba
Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Rodzaj
Postanowienie

Teza

Spór dotyczył tego, czy skopiowanie przez pracownika całej służbowej poczty elektronicznej na prywatny nośnik stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej, uznając że w orzecznictwie utrwalony jest pogląd o zakwalifikowaniu kopiowania służbowych danych jako ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Istota

Powód N. C. był pracownikiem M. Spółki Akcyjnej w K. Pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zarzucając mu skopiowanie całej zawartości służbowej poczty elektronicznej na prywatny nośnik pamięci. Powód twierdził, że działał w celu zabezpieczenia dowodów na przyszłe postępowanie sądowe. Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo o odszkodowanie, ale Sąd Okręgowy zmienił to rozstrzygnięcie i oddalił powództwo,…

jeszcze 144 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść orzeczenia

jeszcze 2270 słów

Przeczytaj pełną treść orzeczenia

Widzisz ~30% treści orzeczenia. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo